decing

 ORGANIZACIONAL
Elaboración y decoración de centros de mesas para fiestas infantiles (hechos con yeso)
Misión:
Ofrecemos lo mejor en decoraciones de mesas para fiestas infantiles ya que contamos con una extensa variedad de diseños.
Visión:
Nosotras como empresa deseamos llegar a ser las mejores en decoraciones y centros de mesas para fiestas infantiles.

Valores:
• excelencia:procuramos hacer las cosas bien cuidando los pequeños detalles, y así lograr un producto de calidad
• productividad: desarrollar en cada uno de nuestros colaboradores, su capacidad creativa de atención hacia el cliente
• honestidad: ser igualitarios con nuestros clientes y colaboradores, otorgar lo que se ofrece; no prometer si no se puede cumplir lo acordado; un valor que compromete a ser conscientesque lo ofrecido es compromiso y debe cumplirse sin buscar soluciones a medias ni pretextos para ocultar los errores.
• pasión: crear nuestros productos con la búsqueda de la satisfacción propia y de nuestros clientes, hacer las cosas con la idea y el sentimiento de lograr el bien cumplido.
• empatía: pesar y adecuar nuestros actos buscando la satisfacción del cliente como propia ponernos en loszapatos de nuestros consumidores y hacer las cosas como deseamos sean hechas para nosotros
• dedicación : lograr una empresa altamente productiva, innovadora, competitiva y dedicada para la satisfacción plena de nuestros clientes
• integridad: tener un nivel de vida mejor para todos los colaboradores en beneficio de la organización
• respeto
• responsabilidad
• profesionalismo
•compañerismo
• cooperación

Políticas organizacionales:
Ofrecer un servicio bien seleccionado, preparado, procesado y presentado llevar acabo un cuidadoso proceso en todas las áreas del local, material, y un buen equipo de trabajo.
Tener un excelente equipo para nuestra elaboración y decoración de nuestro producto trabajar con un excelente mantenimiento.

Objetivos e imagen corporativa
Nuestrosobjetivos como empresa es alcanzar las ventas esperadas ya que tratamos de ser la mejor empresa en la decoración de centros de mesa para las fiestas infantiles ya que a que contamos con una extensa variedad de diseños para lograr la satisfacción de los clientes.
Ventajas competitivas
Nuestras ventajas podrían ser pocas ya que como nuestra empresa ya existen muchas pero nosotros lo queintentamos es innovar los productos que ya existen y mejorar los de acuerdo a los gustos de nuestros clientes.
FODA DE LA EMPRESA DECING
FORTALEZAS

• buena calidad en nuestro producto
• precio accesible OPORTUNIDADES

• gustos de nuestros clientes por el producto
• innovación del producto

DEBILIDADES

• Nuevas empresas ofreciendo los mismos productos que Decing
AMENAZAS

• Competencia
•Precios de las nuevas empresas



Estructura organizacional
7.campos/ventas 8.almacen 9.mantenimiento
4.gerencia 5.produccion 6. finanzas
3.recursos humanos 1.vigilancia 2.mercadotecnia


• Departamento de vigilancia es el encargado de revisar quien entra y quién sale de las instalaciones de nuestra empresa al igual que de revisar la mercancía que se recibe, al igual que llevara unregistro de los horarios de llegada de los empleados.
• El principal funcionamiento de el departamento de finanzas es el de gestionar las inversiones que llevara acabo la empresa, obtención de fondos y el buen suministro del capital con el que se cuenta.
• El departamento de recursos humanos es un grupo de personas trabajando por los mismos objetivos de una empresa y se encargan de lacapacitación de personal, sueldos y salarios.




Análisis y descripción de puestos
Gerente general: María Reyna Torres rivera
Supervisor: londra Lizbeth Vázquez lozano
Supervisor: Janet Daniela Ramírez Pérez
Supervisor: Reyna torres
Supervisor: Alejandra Gpe. Torres Camarillo
Operador: Alejandra torres
Operador: Lizbeth lozano
Operador: Daniela Ramírez
Operador: María Reyna torres...