Decisión 584 de 2004 de la Comunidad Andina –CAN

Decisión 584 de 2004 de la Comunidad Andina –CAN
ACCIDENTE DE TRABAJO: ACTIVIDAD EXTRALABORAL CUANDO EMPLEADOR AUTORIZA, PATROCINA, INVITA O FINANCIA - CUANDO LOS TRABAJADORES PARTICIPAN ENACTIVIDADES DEPORTIVAS, RECREATIVAS O CULTURALES, AUNQUE SEAN EN DÍAS U HORARIOS DE DESCANSO, SI EL EMPLEADOR AUTORIZA, PATROCINA, INVITA O FINANCIA, ES CONSIDERADO ACCIDENTE DE TRABAJO.

Inicialmente, noera considerado accidente de trabajo la actividad deportiva, recreativa o cultural; dicha situación, se presentó por un tiempo, ya que el Gobierno había expedido el Decreto 1295 de 1994, en suartículo 10, descartaba como accidente de trabajo, dichas actividades, toda vez que eran actividades diferentes a las que fue contratado.
Pero dicha norma, fue declarada inexequible, por la CorteConstitucional mediante la Sentencia de Constitucionalidad C-858 de 2006, veamos la extinta norma:
Decreto 1294 de 1994. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de RiesgosProfesionales
Artículo 10. No se consideran accidentes de trabajo:
a. El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como laboresrecreativas, deportivas culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, asi se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación delempleador.
b. El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración así se trate de permisos sindicales.
SI NO EXISTE LA NORMA ANTERIOR, ¿QUE SE APLICA?Colombia adoptó la Decisión 584 de 2004 de la Comunidad Andina –CAN-, mediante su artículo 1º literal n, estableció:
“n) Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se...