Decisión Profecional

Análisis de los factores que intervienen en su decisión Profesional.
El tomar una dedición profesional implica la identificación de un amplio rango de posibilidades y las consecuencias potencialessi una alternativa particular se pone realmente en práctica.

Modelos de Toma de Decisión.

 Compensatoria
Las opciones se evalúan de forma sistemática atendiendo a varios criterios.
Ejemplos: La compra de un automóvil.
 Qué empleo aceptar.
 La elección de una carrera.
 En cuál Universidad inscribirte.
En este modelo se toma en cuenta muchas veces lo que le gusta a uno, lasfacilidades que uno tiene, las ganancias que uno va a tener en un futuro, entre otras cosas.

 No Compensatorio.
Las debilidades de uno o varios criterios no se compensan con la fuerza de otros. Seaceptan o rechazan opciones si éstas no cumplen con ciertos criterios. Este modelo se utiliza generalmente para decisiones poco trascendentes
 Que ropa me pondré hoy.
 Como me peinare hoy.
 Quezapatos me pondré hoy.
 Que comeré.
Al utilizar este método, entendemos que las decisiones no son tan importantes como otras, ya que de estas no depende nuestro futuro.

Recomendaciones para latoma de una buena decisión:
 Identificación del Problema.
 Analizar detalladamente el Problema.
 Evaluación de Alternativas.
 Elección de Alternativas.

Factores Internos.
El que puedastomar decisiones depende de muchas cosas. La toma de decisiones no es tan fácil, existen muchos factores antes de elegir la opción que se quiera, hay factores internos y externos que influyen odeterminan el tipo el camino a seguir.

 Personalidad.
• Definición: Es el patrón único de pensamientos, sentimientos y conductas de un individuo que persisten a través del tiempo y de lassituaciones
• Afecta de una forma directa e indirectamente ya que muchas veces no nos damos cuenta de esta, aunque esta ahí, de esta forma al ser parte de nuestros sentimientos, pensamientos y conducta...