Decision en la funcion de los objetivos organizacionales

DECISION EN LA FUNCION DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

FUNCIONES DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

a.   Presentación de una situación futura: se establecen objetivos que sirven como unaguía para la etapa de ejecución de las acciones.

b.   Fuente de legitimidad: los objetivos justifica las actividades de una empresa.

c.   Sirven como estándares: sirven para evaluar las acciones yla eficacia de la organización.

d.   Unidad de medida: para verificar la eficiencia y comparar la productividad de la organización.

La estructura de los objetivos establece la base de relaciónentre la organización y su Medio ambiente. Es preferible establecer varios objetivos para satisfacer la totalidad de necesidades de la empresa.

Los objetivos no son estáticos, pues están n continuaevolución, modificando la relación de la empresa con su medio ambiente. Por ello, es necesario revisar continuamente la estructura de los objetivos frente a las alteraciones del medio ambiente y de laorganización.

IMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

Los objetivos organizacionales dan a los gerentes y a los demás miembros de la organización importantes parámetros para la acción enáreas como:

1º.               Guía para la toma de decisiones: una parte importante en la responsabilidad de los gerentes es tomar decisiones que influyen en la operación diaria y en la existencia dela organización y del personal de la misma. Una vez que los gerentes formulan los objetivos organizacionales, saben en qué dirección deben apuntar. Su responsabilidad se convierte, pues, en tomar lasdecisiones que lleven a la empresa hacia el logro de sus objetivos.

2º.               Guía para la eficiencia de la organización: dado que la ineficiencia se convierte en un costoso desperdiciodel esfuerzo humano y de los recursos, los gerentes luchan por aumentar la eficiencia de la organización cuando sea posible. La eficiencia se define en términos de la total del esfuerzo humano y de...