decisiones de un adolescente













Fecha: 6 de abril del 2014


La adolescencia es una etapa de importantes cambios y decisiones. Se enfrentan con diversos y frecuentes cambios físicos, psicológicos y sociales que hacen más difícil definir su identidad; pero estos cambios los hacen más autónomos, les dan más capacidad de reflexión y análisis, pues estar en la adolescencia implica tener que tomardecisiones que marcarán el rumbo de tu vida.

Lo deseable es que estas decisiones los permitan alcanzar un nivel óptimo de satisfacción individual, de adaptación y de relación con otras personas.

Identificar de manera exacta y precisa qué elementos, factores o condiciones influyen en la elección de un futuro laboral, profesional o social es prácticamente imposible, existen numerosas teorías que hanintentado identificarlos desde las que sugieren que la elección está determinada por pura influencia social, hasta las que consideran más importantes los aspectos individuales de cada persona, como son la motivación, las habilidades y las capacidades, las potencialidades y las preferencias.
En asuntos que tienen que ver con la elección de sus futuros, es necesario que conozcan las posibilidadesreales que tienes para trazarles metas y alcanzarlas, pues tanto la familia, las modas o la sociedad podrían presionarlos hacia profesiones o actividades laborales para las que quizá no tengan habilidades o posibilidades.



En la adolescencia se toman decisiones que marcan para siempre nuestra vida



De acuerdo con los expertos, existen factores internos y externos que vale la pena tomaren cuenta.

Factores Internos:
Son características personales como motivación, habilidades personales, aptitud, personalidad, potencialidad, tipos de razonamiento, intereses, gustos, preferencias y motivaciones inconscientes.


Factores Externos:
Son los que se relacionan con las características del grupo social donde de convive: la cultura, la economía, la geografía, etcétera.Las aptitudes o capacidades, las potencialidades y las aspiraciones.

Las aptitudes o capacidades básicas que deben tomar en cuenta para la elección de su futuro laboral o profesional se refieren a las habilidades con que cuentan de manera natural y que han caracterizado a lo largo de su vida.
La POTENCIALIDAD se refiere a las capacidades que una persona puede desarrollar. Abarca inclusoaquellas capacidades que no existen de manera natural en cada uno de nosotros pero que se pueden desarrollar a partir del interés que nos producen y de una práctica adecuada.
Para conocer cuáles son sus aptitudes o capacidades, qué les interesa o gusta y qué pueden desarrollar, es necesario que analizar y considerar uno a uno los diferentes elementos de su personalidad, entre los que resultaríande mayor importancia los siguientes:

Lenguaje:
Existen actividades profesionales que requieren de una habilidad mayor en el manejo del lenguaje, tanto hablado como escrito, tal es el caso de quienes se dedican al periodismo, al comercio, a la abogacía, a ser locutores o a escribir. Este elemento puede evaluarse en la forma en que te expresas verbalmente y por escrito.Habilidades Sociales:
Tienen que ver con la capacidad de las personas para relacionarse adecuadamente con los demás. Es fundamental en casi todas las actividades; sin embargo, adquiere mayor importancia en actividades de relaciones públicas, política, comercio, etcétera. Puedes evaluar este elemento de la personalidad mediante la observación de tus relaciones con personas de diferentes edades.Habilidad Social

Capacidad Intelectual:
Aun cuando no existe una definición única y aceptada por todos, en el contexto del tema que ahora so ocupa esta capacidad está directamente relacionada con diversas áreas de funcionamiento mental, tales como el grado de razonamiento abstracto, el razonamiento aritmético, el manejo de vocabulario, la capacidad de solucionar problemas y el sentido común....