Decisiones Y Heuristica

ORGANIZACIÓN Y SOCIEDAD
La globalización ya está aquí

Llegada del hombre a la luna
Atentado a las torres gemelas
Crisis económica

Guerra de Irak

La sociedad mundial es un hecho
y no sólo una abstracción teórica

Crisis parece ser el concepto que
mejor define los sucesos de la
sociedad actual.
Pero crisis es el término que se acuña
para referirse a lo que ya no se lograentender

Lo que se encuentra en crisis son los
paradigmas explicativos.

Han quedado obsoletos y han sido
superados por el devenir social

La sociedad enfrenta la solución de sus problemas
mediante organizaciones, pero ambos sistemas siguen
lógicas distintas y de allí se desprende muchas veces la
incapacidad de comprensión:
a) de los especialistas en la sociedad que no toman en
cuenta alas organizaciones

b) de los especialistas en organizaciones que no
entienden a la sociedad

Si a lo anterior se agrega que un tercer tipo de sistema
-la interacción- se relaciona con los anteriores, la
incomprensión se agrava.
En efecto:

a) la sociedad incluye todas las interacciones posibles
b) las organizaciones muchas veces reflejan,
multiplican y enmascaran los efectos deinteracciones

Luhmann distingue tres tipos de sistemas sociales:
a) Interacción, cuyo criterio de selección es la
presencia. No puede alcanzar una complejidad
muy grande ni en sus posibilidades internas de
conexión ni en sus relaciones con el entorno
b) Sociedad, sistema formado
comunicaciones posibles

por

todas

las

c) Organización, sistema que pone condiciones a la
pertenenciaLa evolución social ha llevado a la separación progresiva de
estos tres tipos de sistemas. La sociedad primitiva, la horda,
consistía en una interacción permanente y no se podía permitir
que alguno de sus miembros se ausentara. Era, al mismo
tiempo, como una organización, dado que ponía condiciones a
la pertenencia. Reclutaba –mediante rapto o captura- nuevos
miembros y expulsaba a losmiembros díscolos o que
constituían una carga no soportable, como los ancianos o las
hijas. Finalmente, era también la sociedad, el sistema que
contenía todas las comunicaciones posibles. Los otros seres
humanos no pertenecientes no eran siquiera considerados seres
humanos.

La sociedad moderna se ha diferenciado
funcionalmente y, al mismo tiempo, le ha
otorgado un papel central a lasorganizaciones.
Nunca antes había tenido tanta difusión ni
importancia este tipo de sistema en la sociedad.
De hecho, se llama a la sociedad moderna la
sociedad organizacional

La sociedad es el sistema que comprende a todo
sistema social. Como sistema no reconoce
ningún entorno social.
Al ser un sistema omnicomprensivo presenta la
suficiente complejidad como para que los
sistemassociales comprendidos por él puedan
encontrar el suficiente apoyo estructural para
desarrollar
sus
propias
selectividades,
fundamentando así sus grados de libertad.

El sistema organizacional se encuentra inmerso
en un entorno en el que hay amenazas y
oportunidades, como se puede ver desde la
planificación estratégica.
Pero la importancia del entorno es aun mayor:
La organización define asu entorno, pero
también es definida por éste.
Organización y entorno quedan definidos en un
mismo proceso de distinción.

Una de las principales actividades en que se
hace clara la relación organización/entorno,
organización/sociedad
o,
incluso,
organización/interacción es el trabajo
humano.

El trabajo del hombre, las relaciones
sociales que se construyen en torno a él,
la vidaque se vive posibilitada por el
modo que adopta el trabajo, los modos
que adopta el trabajo posibilitados por la
vida que se vive, la relación entre familia
y trabajo, la explotación del medio
ambiente, del hombre por el hombre o de
los recursos, el trabajo como realización
y el trabajo como humillación, etc.

Todos estos son momentos del trabajo
humano que llevan a la reflexión y que...