Decisiones y opciones de la etica organizacional
Páginas: 3 (602 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2011
DECISIONES Y OPCIONES
La ética empresarial comprende las expectativas de la sociedad, la competencia leal, publicidad, relaciones públicas, responsabilidad social, el respeto a los clientes y elcomportamiento de las empresas. Por lo tanto los intereses individuales de cada persona o empresa, deben enmarcarse en los límites del respeto a los intereses ajenos y de los principios éticos.
Laética dentro de una empresa se encuentra definida por un conjunto mucho más amplio, en el cual también inciden aspectos como la cultura y sub cultura a la que pertenece un trabajador, su círculofamiliar, sus objetivos personales y la compatibilidad o incompatibilidad con los de la compañía, la estructura organizacional (su rigidez o flexibilidad), su relación con los clientes, proveedores y con elsistema en general.
Las decisiones que tomamos a diario están influidas, relacionadas y dirigidas al entorno en el cual actuamos, por lo tanto la toma de decisiones es la selección de un curso deacción entre varias opciones.
Un aspecto fundamental en la toma de decisiones es la percepción de la situación por parte del individuo o grupo de personas implicadas, ya que por determinadacircunstancia puede ser percibida por una persona como un problema y por otra como una situación normal o hasta favorable.
En el caso de una organización el administrador pasa la mayor parte de su tiemporesolviendo problemas y tomando decisiones. Para lo cual debe poseer:
* Conocimientos técnicos adecuados,
* Experiencia suficiente y
* Saber manejar situaciones, por lo menos, algúnmétodo para la toma de decisiones
Los gerentes y los miembros de las organizaciones se enfrentan a problemas constantemente: Algunos son sencillos; otros a menudo parecen abrumadores, algunos exigenacción inmediata, mientras que otros a veces requieren meses o años para resolverse.
Se debe de tomar en cuenta las siguientes características al momento de tomar una decisión frente a las...
La ética empresarial comprende las expectativas de la sociedad, la competencia leal, publicidad, relaciones públicas, responsabilidad social, el respeto a los clientes y elcomportamiento de las empresas. Por lo tanto los intereses individuales de cada persona o empresa, deben enmarcarse en los límites del respeto a los intereses ajenos y de los principios éticos.
Laética dentro de una empresa se encuentra definida por un conjunto mucho más amplio, en el cual también inciden aspectos como la cultura y sub cultura a la que pertenece un trabajador, su círculofamiliar, sus objetivos personales y la compatibilidad o incompatibilidad con los de la compañía, la estructura organizacional (su rigidez o flexibilidad), su relación con los clientes, proveedores y con elsistema en general.
Las decisiones que tomamos a diario están influidas, relacionadas y dirigidas al entorno en el cual actuamos, por lo tanto la toma de decisiones es la selección de un curso deacción entre varias opciones.
Un aspecto fundamental en la toma de decisiones es la percepción de la situación por parte del individuo o grupo de personas implicadas, ya que por determinadacircunstancia puede ser percibida por una persona como un problema y por otra como una situación normal o hasta favorable.
En el caso de una organización el administrador pasa la mayor parte de su tiemporesolviendo problemas y tomando decisiones. Para lo cual debe poseer:
* Conocimientos técnicos adecuados,
* Experiencia suficiente y
* Saber manejar situaciones, por lo menos, algúnmétodo para la toma de decisiones
Los gerentes y los miembros de las organizaciones se enfrentan a problemas constantemente: Algunos son sencillos; otros a menudo parecen abrumadores, algunos exigenacción inmediata, mientras que otros a veces requieren meses o años para resolverse.
Se debe de tomar en cuenta las siguientes características al momento de tomar una decisión frente a las...
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