Decreto 1228

  |
|
DECRETO 1228 DE 2005
(abril 21)
por el cual se reglamenta el artículo 16 de la Ley 909 de 2004 sobre las Comisiones de Personal.
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,
en ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y el artículo 16 de la Ley 909 de 2004,
DECRETA:
CAPITULO I
Comisiones de personal
Artículo  1°. Entodos los organismos y entidades regulados por la Ley 909 de 2004 deberá existir una Comisión de Personal conformada por dos (2) representantes del organismo o entidad, designados por el nominador o por quien haga sus veces y dos (2) representantes de los empleados quienes deben ser de carrera.
Los dos representantes que para el efecto designe el jefe del organismo o entidad serán empleados públicosde libre nombramiento y remoción o de carrera administrativa.
Los dos representantes de los empleados serán elegidos por votación directa de los empleados públicos del organismo o entidad y cada uno tendrá un suplente que deberá acreditar los mismos requisitos y condiciones del titular. No podrán participar en la votación los empleados cuya vinculación sea de carácter provisional o temporal.
Enigual forma se integrarán Comisiones de Personal en cada una de las dependencias regionales o seccionales de los organismos o entidades.
Parágrafo. Las Comisiones de Personal establecerán su reglamento de funcionamiento.
Artículo  2°. De acuerdo con lo establecido en la Ley 909 de 2004, las disposiciones relacionadas con las comisiones de personal serán aplicables en su integridad a losempleados públicos del Ministerio de Defensa Nacional, las entidades descentralizadas adscritas o vinculadas al Ministerio de Defensa Nacional, de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional y solo para los efectos previstos en el presente decreto, el Comando General de las Fuerzas Militares, los Comandos de Fuerza y la Policía Nacional se considerarán como una entidad.
Artículo  3°. El Jefe de laUnidad de Personal o quien haga sus veces en los organismos y entidades a las cuales se refiere el presente decreto, será el Secretario de la Comisión de Personal, quien no tendrá voto, y en ningún caso podrá ser miembro de la misma. Tampoco podrá ser miembro de la Comisión de Personal el Jefe de Control Interno o quien haga sus veces, salvo que deba actuar de conformidad con lo dispuesto en elartículo 16 de la Ley 909 de 2004.
CAPITULO II
Representantes de los empleados en la comisión de personal
Artículo 4°. Para la elección de los representantes de los empleados en la Comisión de Personal y los suplentes, el Jefe de la entidad o de la dependencia regional o seccional, según sea el caso, convocará a elecciones con una antelación no inferior a treinta (30) días hábiles al vencimiento delrespectivo periodo.
Artículo 5°. La convocatoria se divulgará ampliamente y contendrá por lo menos la siguiente información:
5.1. Fecha y objeto de la convocatoria.
5.2. Funciones de la Comisión de Personal.
5.3. Calidades que deben acreditar los aspirantes.
5.4. Unidad o dependencia en la cual se inscribirán los candidatos.
5.5. Requisitos para la inscripción y plazos para hacerla.
5.6.Lugar, día y hora en que se abrirá y se cerrará la votación; y
5.7. Lugar, día y hora en que se efectuará el escrutinio general y la declaración de la elección.
Artículo  6°. Los aspirantes a ser representantes de los empleados en la Comisión de Personal deberán acreditar las siguientes calidades:
6.1. No haber sido sancionados disciplinariamente durante el año anterior a la fecha de lainscripción de la candidatura; y
6.2. Ser empleados de carrera administrativa.
Artículo 7°. Los candidatos a ser representantes de los empleados ante la Comisión de Personal deberán inscribirse y acreditar las calidades exigidas en el artículo anterior, ante el Jefe de la Unidad de Personal o ante quien haga sus veces en la respectiva entidad o en la dependencia regional o seccional, dentro de los...