DECRETO 1295 Y 1443

DECRETO 1295 -1994
DECRETO 1443 D2014
Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales
Se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestiónde la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
 El Sistema General de Riesgos Profesionales
Bajo la conformidad del artículo 2° y el articulo 56 del Dec. Número 1295 de 1994, la Com. Andina en laDecisión 584, el artículo 1° de la Ley 1562 de 2012. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), (se llama Sistema General de Riesgos Laborales
El SISTEMA GENERAL DE RIESGOSPROFESIONALES
Tiene como objetivo la promoción y el fortalecimiento de actividades para el mejoramiento de las Condiciones de trabajo, dando así protección a los riesgos derivados con la organización deltrabajo que pueda afectar la salud individual y establecer el origen de los accidentes y enfermedades con control; Fijar las prestaciones de atención y las prestaciones económicas por incapacidadtemporal a causa de un accidente de trabajo y/o enfermedad profesional de igual forma debe reconocerlas y pagarlas.

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se encarga de la prevención de lesiones yenfermedades causadas en el trabajo, Tiene por objeto mejorar las condiciones y la salud en el ambiente de trabajo, promoviendo el mantenimiento físico, metal y social de los trabajadores. EL SISTEMA DEGESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO se basa en un proceso lógico trabajando en el mejoramiento en todo el sistema incluyendo la política, la organización, la planificación, la aplicación, laevaluación, la auditoría y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Se aplicara a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional y a trabajadores de sectorpúblico y privado, EXCEPTO a los miembros de las Fuerzas Militares y policías, a afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, entre otros, (Art. 279 Ley 100/1993)
Este...