decreto 1443 sgsss

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REPUBLICA DE COLOMBIA


MINISTERIO DEL TRABAJO DECRETO NÚMERO -14 3 DE 2014






Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). ·




EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA




En ejercicio de sus facultades legales, en especial de las que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y elartículo 1 o de la Ley
1562 de 2013, y



CONSIDERANDO:

Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Que la Comunidad Andina, de la cual Colombia es p ísmiembro, en la Decisión
584 adoptó el "Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo", mediante el cual se establecen las normas fundamentales en materia de seguridad y salud
. en el trabajo que sirven de base para la gradual y progresiva armonización de las leyes y los reglamentos que regulen las situaciones particulares de las actividades laborales que se desarrollan en cada uno de losPaíses Miembros, y que deberán servir al mismo tiempo para impulsar en tales países la adopción de directrices sobre sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo así como el establecimiento de un sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo;

Que el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994, sobre la prevención de lo.s riesgos laborales, establece como una de las responsabilidadesdel Gobierno Nacional, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad· de los trabajadores y de la población en general, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Que el artículo 1° de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, estableció que el programa de salud ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de la .Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Que la Organización Internacional del Trabajo - OIT publicó en el af'io 2001, las Directrices relativas a los sistemas de gestión de la ·seguridad y la salud en el trabajo (ILO-OSH 2001) las cuales, debido a su enfoque tripartito, se han convertido en un modelo ampliamente utilizado para elaborar normas nacionales en este ámbito y que comotal, se han tomado como guía para elaborar el presente decreto.
DECRETO NÚMERO_··_··_.. _l_4_Ji_3_ DE 2014 •· HOJA No 2 de 28
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Continuación del decreto "Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión
' de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).




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Que el Gobierno Nacional, a .través· del Ministerio del Trabajo - Dirección de
Riesgos Laborales,realizó consulta pública y mesas de trabajo con expertos y representantes de la academia, sociedades científicas, empleadores, trabajadores y Adminjstradoras de Riesgos Laborales a nivel nacional, para compartir y concertar el contenido del presente decreto.

En mérito de lo expuesto,



DECRETA



CAPiTULO 1
Objeto, campo de aplicación y definiciones.



Artículo 1. Objeto y Campo deAplicación. El presente decreto tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y delsector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.



Artículo 2. Definicion(Js: Para los efectos del presente decreto, se aplican las siguientes definiciones:



1. Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad .detectada u...