Decreto 1443

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Decreto del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud
Decreto 1443 de 2014

Bogota D. C., 2014

LUIS EDUARDO GARZON
Ministro del Trabajo
ENRIQUE BORDA VILLEGAS
Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección
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JUAN CARLOS CORTES GONZALEZ
Viceministro de Empleo y Pensiones
GLORIA LUCÍA OSPINA SOLORZANO
Secretaria General
ANDREA TORRES MATIZ
Directora deRiesgos Profesionales

DECRETO NÚMERO 1443 DE 2014
(julio 31)
por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
El Presidente de la República, en ejercicio de sus facultades legales, en
especial de las que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución
Política y el artículo 1° de la Ley 1562 de 2013, yCONSIDERANDO:
Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto número
1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema General de
Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en
el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

y Administradoras de Riesgos Laborales a nivel nacional, para
compartir y concertar elcontenido del presente decreto.

Que la Comunidad Andina, de la cual Colombia es país
miembro, en la Decisión 584 adoptó el “Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo”, mediante el cual se establecen
las normas fundamentales en materia de seguridad y salud
en el trabajo que sirven de base para la gradual y progresiva
armonización de las leyes y los reglamentos que regulen las
situacionesparticulares de las actividades laborales que se
desarrollan en cada uno de los Países Miembros, y que deberán
servir al mismo tiempo para impulsar en tales países la adopción
de directrices sobre sistemas de gestión de la seguridad y la
salud en el trabajo así como el establecimiento de un sistema
nacional de seguridad y salud en el trabajo;

CAPÍTULO I
Objeto, campo de aplicación y definicionesQue el artículo 56 del Decreto número 1295 de 1994, sobre
la prevención de los riesgos laborales, establece como una
de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la de expedir
las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la
seguridad de los trabajadores y de la población en general, en la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Que el artículo 1° de la Ley1562 del 11 de julio de 2012,
estableció que el programa de salud ocupacional se entenderá
como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).
Que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó
en el año 2001, las Directrices relativas a los sistemas de
gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (ILO-OSH 2001)
las cuales, debido a su enfoque tripartito, se hanconvertido
en un modelo ampliamente utilizado para elaborar normas
nacionales en este ámbito y que como tal, se han tomado
como guía para elaborar el presente decreto.
Que el Gobierno Nacional, a través del Ministerio del
Trabajo - Dirección de Riesgos Laborales, realizó consulta
pública y mesas de trabajo con expertos y representantes de
la academia, sociedades científicas, empleadores,trabajadores
Ministerio

de

Trabajo

En mérito de lo expuesto,
DECRETA:

Artículo 1°. Objeto y Campo de Aplicación. El presente decreto
tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento
para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los
empleadores públicos y privados, los contratantes de personal
bajo modalidad decontrato civil, comercial o administrativo, las
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo,
las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los
trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados
y los trabajadores en misión.
Artículo 2°. Definiciones. Para los efectos del presente
decreto, se aplican las siguientes definiciones:
1. Acción correctiva:...