DECRETO 171 DEL 01 DE FEBRERO DE 2016

REPÚBLICA DE COLOMBIA

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MINISTERIO DEL TRABAJO

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DECRETO NUMERO

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6 del Título 4 de

la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en elTrabajo (SG-SST).

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las que le
confieren el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política de Colombia y
en desarrollo del artículo 10 de la Ley 1562 del 2012, y

CONSIDERANDO:

0

Que de conformidad con el artículo 2 del Decreto 1295 de 1994, los objetivos
generales del Sistema Generalde Riesgos Laborales son la promoción de la
seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Que el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994, sobre la prevención de los riesgos
laborales, establece como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la
de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes agarantizar la
seguridad' de los trabajadores y de la población en general, en la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Que el artículo 1 de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, estableció que el
programa de salud ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
0

Que el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015, DecretoÚnico Reglamentario
del Sector Trabajo, establece la transición para que los empleadores sustituyan el
Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG- SST) , a partir del 31 de julio de 2014, para lo cual
deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en
esta disposición y señala unos plazos para culminar la totalidaddel proceso,
contados a partir de dicha fecha, así:

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DECRETO NÚMERO

v

0171

DE 2016

HOJA No.

g

Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
(SG-SST).

"1.Dieciocho (18) meses para empresas de menos
(10) trabajadores.
Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos
(200) trabajadores.
3. Treinta (30) meses para las empresas
doscientos uno (201) o más
trabajadores".
Que el parágrafo del artículo 2.2.4.6.36 del Decreto 1072 de 201 Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo, establece que las Administradoras de RiesgosLaborales realizarán la vigilancia delegada del cumplimiento de lo dispuesto en el
Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 de dicho decreto e informarán a
las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo los casos en los cuales se
evidencia no cumplimiento de éste por parte de sus empleadores afiliados.
Que
parágrafo
del artículo
del Decreto 1072 de 2015, Decreto
Único Reglamentariodel Sector Trabajo establece que
efectos del Capítulo 6
Administradoras
del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del mencionado decreto,
Riesgos Laborales brindaran asesoría y asistencia técnica a las empresas
afiliadas para la implementación del SG~SST, conforme a los plazos definidos en
ese artículo, y
cumplimiento de
obligación presentarán informes
semestrales a
Direcciones Territoriales delMinisterio del Trabajo.
Que de conformidad con el parágrafo 2° del artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072
de 201
Administradores de Riesgos Laborales presentaron informes a
Direcciones Territoriales y a la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del
Trabajo, indicando el nivel de desarrollo en la implementación de los Sistemas de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST) de sus...