decreto 263 de 2000

DECRETO 263 DE 2000
(febrero 22)
Diario Oficial No 43.904, de 22 de febrero de 2000
Presidencia de la República
por el cual se establecen los requisitos de los empleos de la Procuraduría General
de la Nación incluidos los del Instituto de Estudios del Ministerio Público.
El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas en el numeral 4 delartículo primero de la Ley 573 de 2000, y oído el concepto del Procurador General de la Nación,
DECRETA:
CAPÍTULO I.
DISPOSICIONES GENERALES.
ARTÍCULO 1o. Campo de aplicación. Los requisitos que se establecen en el presente decreto regirán para los diferentes empleos de la Procuraduría General de la Nación incluidos los del Instituto de Estudios del Ministerio Público.
CAPÍTULO II.
FACTORESPARA LA DETERMINACIÓN DE LOS REQUISITOS.
ARTÍCULO 2o. Factores. Los factores que se tendrán en cuenta para determinar los requisitos serán los estudios, la experiencia y los cursos específicos.
ARTÍCULO 3o. Estudios. Se entiende por estudios la serie de contenidos académicos adquiridos en instituciones públicas o privadas debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondientes a laeducación básica primaria, básica secundaria, media vocacional, superior en los programas de pregrado en las modalidades de formación técnica profesional, tecnológica y universitaria, y en programas de postgrado en las modalidades de especialización, maestría y doctorado.
ARTÍCULO 4o. Certificación de los estudios. Los estudios se acreditarán mediante la presentación de certificados, diplomas,actas de grado, títulos otorgados por las instituciones correspondientes y demás documentos idóneos. Para su validez requerirán de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia. La acreditación de la tarjeta profesional o matrícula correspondiente, según el caso, excluye la presentación de los documentos enunciados anteriormente.
ARTÍCULO 5o. Títulos ycertificados obtenidos en el exterior. Los estudios realizados en el exterior requerirán para su validez, de las autenticaciones, registros y equivalencias determinadas por el Ministerio de Educación Nacional y el ICFES. No obstante, quienes hayan adelantado estudios de formación avanzada o de postgrado en el exterior, al momento de tomar posesión del empleo que exija para su desempeño estas modalidades deformación, podrán acreditar el cumplimiento de estos requisitos con la presentación de los certificados expedidos por la correspondiente institución de educación superior. Dentro de los dos (2) años siguientes a la fecha de posesión, el empleado deberá presentar los títulos debidamente homologados, de acuerdo con las normas vigentes.
ARTÍCULO 6o. Experiencia. Se entiende por experiencia losconocimientos, las habilidades y las destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de una profesión, ocupación, arte u oficio.
Para los efectos del presente decreto la experiencia se clasifica en profesional, docente, específica, relacionada y general.
· Experiencia profesional: Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación de todas las materias que conforman el pénsumacadémico de pregrado de la respectiva formación profesional, o de especialización tecnológica, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o especialidad relacionadas con las funciones del empleo al cual se aspira. Para los cargos del nivel directivo, esta experiencia sólo se cuenta a partir de la obtención del título profesional respectivo.
· Experiencia docente: Es la adquirida en elejercicio de actividades como profesor o investigador adelantadas en instituciones educativas reconocidas oficialmente. Cuando se trate de cargos comprendidos en el nivel profesional y niveles superiores a éste, la experiencia docente deberá acreditarse en instituciones de educación superior, en áreas afines al cargo que se va a desempeñar y con posterioridad a la obtención del correspondiente...