Decreto 2772

REPÚBLICA DE COLOMBIA

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
DECRETO No 2772
10 AGO 2005
Por el cual se establecen las funciones y requisitos generales para los diferentes
empleos públicos de los organismos y entidades del orden nacional y se dictan otras
disposiciones.

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,
en ejercicio de las atribuciones que le confiere el numeral 11del artículo 189 de la
Constitución Política y el artículo 5o del Decreto 770 de 2005,

DECRETA:
CAPITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1o. ÁMBITO DE APLICACIÓN. La descripción de las funciones y
requisitos generales que se establecen en el presente decreto, regirá para los
empleos públicos pertenecientes a los Ministerios, Departamentos Administrativos,
Superintendencias,Establecimientos Públicos, Unidades Administrativas Especiales,
Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Entes
Universitarios Autónomos, Empresas Sociales del Estado, Empresas Industriales y
Comerciales del Estado y Sociedades de Economía Mixta sometidas al régimen de
dichas empresas, del Orden Nacional.
Las disposiciones contenidas en el presente decreto serán aplicables,igualmente, a
las entidades que teniendo sistemas especiales de nomenclatura y clasificación de
empleos, se rigen por las disposiciones contenidas en la Ley 909 de 2004, así como
para aquellas que están sometidas a un sistema específico de carrera.
El presente decreto no se aplica a los organismos y entidades cuyas funciones y
requisitos están o sean definidas por la Constitución o la Ley.CAPITULO SEGUNDO FUNCIONES DE LOS EMPLEOS SEGÚN EL NIVEL
JERÁRQUICO

ARTÍCULO 2 o . NIVEL DIRECTIVO. Comprende los empleos a los cuales
corresponden funciones de dirección general, de formulación de políticas
institucionales y de adopción de planes, programas y proyectos.

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DECRETO NUMERO

de 2005 Hoja N°. 2

Continuación del decreto " Por el cual se establecen las funciones yrequisitos generales para
los diferentes empleos públicos de los organismos y entidades del orden nacional y se dictan
otras disposiciones.."
De acuerdo con su naturaleza, los empleos de este nivel tendrán, entre otras, las
siguientes funciones:
1. Fijar las políticas y adoptar los planes generales relacionados con la institución o el
sector al que pertenecen y velar por el cumplimiento de lostérminos y condiciones
establecidos para su ejecución.
2. Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la institución, en
concordancia con los planes de desarrollo y las políticas trazadas.
3. Organizar el funcionamiento de la entidad, proponer ajustes a la organización
interna y demás disposiciones que regulan los procedimientos y trámites
administrativos internos.4. Nombrar, remover y administrar el personal, de acuerdo con las disposiciones
legales vigentes.
5. Representar al país por delegación del Gobierno en reuniones nacionales e
internacionales, relacionadas con asuntos de competencia de la entidad o del
sector.
6. Adelantar las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los
planes, programas y proyectos y adoptar sistemas ocanales de información para la
ejecución y seguimiento de los planes del sector.
7. Asistir a las reuniones de los consejos, juntas, comités y demás cuerpos en que
tenga asiento la entidad o efectuar las delegaciones pertinentes.
8. Establecer, mantener y perfeccionar el Sistema de Control Interno, el cual debe ser
adecuado a la naturaleza, estructura y misión de la organización.
9. Lasdemás señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos y las disposiciones
que determinen la organización de la entidad o dependencia a su cargo.
ARTÍCULO 3o. NIVEL ASESOR. Agrupa los empleos cuyas funciones consisten en
asistir, aconsejar y asesorar directamente a los empleados públicos de la alta
dirección de la rama ejecutiva del orden nacional.
De acuerdo con su naturaleza, los empleos...