DECRETO 614 DE 1984

 Ley 57 de 1915 fue la primera expedida en Colombia donde se establecía que el patrono
era el responsable de los accidentes ocurridos a sus empleados en el trabajo. accidente de
trabajo/indemnizaciones .
 En 1946, La ley 90 establece el seguro social obligatorio para los trabajadores del sector
privado e independientes donde se definen sus derechos.
 En 1968, la Caja Nacional de PrevenciónSocial define el régimen prestacional de los
empleados públicos y trabajadores oficiales.
 En 1984, mediante el Decreto 614, se define el objeto de la salud ocupacional, su campo de
acción, losprogramas y la responsabilidad de cada una de las partes (empleadores,
empleados y estado).
 En 1989 (Marzo 31) Resolución 1016 LOS MINISTROS DE TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y
DE SALUD reglamentan laorganización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
 En 1.994, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 1295, con el cualreglamentó el nuevo
Sistema de Riesgo Profesionales, derogando mayoría de las disposiciones contempladas en
el Decreto 614 de 1.984.
 Ley 776 de 2002, como respuesta a los artículos del Decreto Ley de1295 de 1994 subsidios
para los afiliados incapacitados temporalmente y permanente parcial, pensión de invalidez
para las que hayan perdido 50% o más de su capacidad laboral, pensión de sobrevivientespara los beneficiarios de los afiliados o pensionados por invalidez fallecidos y el auxilio
funerario.

DECRETO 614 DE 1984
Artículo 2o. Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto:
a)Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones
de vida y salud de la población trabajadora.
b) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las
condiciones de trabajo.c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes
físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros
derivados de la organización laboral que puedan...