decreto horario

 REPUBLICA DE CHILE
REGION DE ATACAMA
I.MUNICIPALIDAD DE ALTO DEL CARMEN
DEPARTAMENTO DE EDUCACION

ALTO DEL CARMEN,

DECRETO ALCALDICIO N° ____________________/

V I S T O S :

Estos antecedentes, Las necesidades del Servicio, El Codigo del Trabajo, Estatuto Administrativo Municipal , la Ley Nº 20.641 que aprobó el Presupuesto del Sector Público parael año 2013, la Sesión Ordinaria N° 038 de fecha 14.12.2012, del Concejo, que aprobó el Presupuesto de la I. Municipalidad de Alto del Carmen para el año 2013, el acuerdo Nº 7 de la misma Sesión que Aprueba el Presupuesto para el Departamento de Educación del año 2013, el Decreto Alcaldicio N° 1369 de 06.12.2012, que nombra Alcaldesa de la Comuna de Alto del Carmen a la Sra. Carmen Bou Bou, y lasatribuciones que me confiere la Ley N° 18.695 de 1988, “Orgánica Constitucional de Municipalidades”, y sus modificaciones posteriores.

CONSIDERANDO:
Que el Estatuto Administrativo en su Título Tercero establece entre las obligaciones funcionarias el cumplimiento efectivo de la jornada de trabajo.
La inexistencia en la normativa interna del Departamento de Administración de EducaciónMunicipal de un reglamento General de Control de Horario y de la Jornada de Trabajo.
La necesidad de mantener un registro uniforme para el personal del Departamento de Administración de Educación Municipal que pueda acreditar fehacientemente el cumplimiento de la jornada laboral , que garanticen la confiabilidad y debido cumplimiento de esta, que permita fiscalizar la asistencia al trabajo como supermanencia en él.
Que la autoridad administrativa está facultada para fijar el o los sistemas que considere adecuados destinados a controlar la asistencia a sus labores de los funcionarios de su dependencia y señalar, según las tareas de cada estamento, el régimen al que deben quedar sujetos.
Que refrenda lo anterior los Dictámenes Números 20.246 del 2001 y 37.191 del 2000 pronunciado por laContraloría General de la Republica, que señala en su parte pertinente que corresponde a las Jefaturas de los organismos públicos implementar el método que estimen conveniente para verificar el cumplimiento de la jornada de trabajo de sus empleados, tal atribución permite a la autoridad superior de un servicio fijar diversos sistemas de control de asistencia y también precisar las distintas categoríasde empleados que atendida la naturaleza de las funciones que desempeñan, han de quedar incluidos en uno u otro.
Que lo anteriormente expuesto deja de manifiesto la necesidad de implementar un sistema de Control de cumplimiento de jornada para el personal del Departamento de Administración de Educación Municipal






DECRETO :

1. APRUEBESE el siguiente sistema de control horario parael personal del Departamento de Administración de Educación Municipal de Alto del Carmen, a contar del 01 de junio de 2013.

ARTICULO 1. La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el funcionario debe prestar efectivamente sus servicios para el Departamento de Administración de Educación Municipal en conformidad a su nombramiento o contratación.

ARTICULO 2: En el Departamento deAdministración de Educación Municipal se aplicara el régimen de jornada única de trabajo.
La jornada de trabajo se dividirá en horas ordinarias y extraordinarias.

ARICULO 3: La jornada ordinaria de trabajo de los funcionarios será de cuarenta y cuatro horas semanales distribuidas de lunes a viernes. Sin perjuicio de lo anterior, el nombramiento del personal del Departamento de Administración deEducación Municipal podrá hacerse por jornadas parciales.
La jornada ordinaria de trabajo no puede superar las nueve horas diarias de trabajo.
El funcionario no podrá abandonar el lugar de su trabajo durante la jornada ordinaria, sin autorización de su jefe directo, salvo para los 30 o 45 minutos destinados a colación. Del tiempo antes señalado, se entiende que treinta minutos son parte...