Decreto Legislativo N°650

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DECRETO LEGISLATIVO Nº 650 |
Ley De Compensación Por Tiempo De Servicios |
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CONSIDERANDO: Que, el Congreso de la República mediante Ley Nº 25327, ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar, mediante Decretos Legislativos, entre otras materias las vinculadas con el fomento del empleo y dentro de ella, la consolidación normativa de los beneficios socialesactualmente existentes; Que, entre los beneficios sociales que es materia de la facultad delegada, uno de los más relevantes es el de la compensación por tiempo de servicios; Que, el citado beneficio social ha sido regulado transitoriamente por el Decreto Supremo Nº 015-91-TR, dictado al amparo del inciso 20) del artículo 211 de la Constitución, reglamentado y complementado por los Decretos Supremos Nºs.022-91-TR, 024-91-TR, 116-91-EF y 138-91-EF, y por las Resoluciones Ministeriales Nºs 077-91-TR y 088-91-TR, los cuales se consolidan en el presente Decreto Legislativo, estableciéndose las reglas para su mejor aplicación; Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y Con cargo de dar cuenta al Congreso de la República; Ha dado el Decreto Legislativo siguiente. |
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UNIVERSIDADA NACIONALDE TRUJILLO |
10/12/2012 |
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DECRETO LEGISLATIVO Nº 650
LEY DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS
NATURALEZA DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS Y EFECTOS DEL PAGO
Artículo Nº 1.- La compensación por tiempo de servicios tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y su familia.
ArtículoNº 2.- La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el vínculo laboral; cumplido este requisito toda fracción se computa por treintavos.
La compensación por tiempo de servicios se deposita semestralmente en la institución elegida por el trabajador. Efectuado el depósito queda cumplida y pagada la obligación
Artículo Nº 3.- La compensación por tiempo deservicios que se devengue al cese del trabajador por período menor a un semestre le será pagada directamente por el empleador, dentro de las 48 horas de producido el cese y con efecto cancelatorio.
TRABAJADORES COMPRENDIDOS
Artículo Nº 4.- Sólo están comprendidos en el beneficio de la compensación por tiempo de servicios los trabajadores sujetos al régimen laboral común de la actividad privada quecumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima diaria de cuatro horas.
Artículo Nº 5.- Se encuentra comprendidos en la presente Ley, aquellos trabajadores sujetos al régimen laboral y compensatorio común de la actividad privada, aun cuando tuvieran un régimen especial de remuneración; esta será computable y se efectuará, atendiendo a dicho régimen especial.
TRABAJADORES EXCLUIDOS
ArtículoNº 6.-No están comprendidos en el régimen de compensación por tiempo de servicios los trabajadores que perciben el 30% o más del importe de las tarifas que paga el público por los servicios. No se considera tarifa las remuneraciones de naturaleza imprecisa tales como la comisión y el destajo.
Los trabajadores sujetos a regímenes especiales de compensación por tiempo de servicios, continúanregidos por sus propias normas.
Por Decreto Supremo podrá incorporarse al régimen compensatorio común establecido en esta Ley aquellos regímenes especiales cuya naturaleza sea compatible con la misma y su jerarquía normativa lo permita.
DEL TIEMPO DE SERVICIOS COMPUTABLES
Artículo Nº 7.-El tiempo de servicios efectivamente prestado en el Perú, o en el extranjero cuando el trabajador haya sidocontratado en el Perú. 
Artículo Nº 8.- Son computables los días de trabajo efectivo. En consecuencia, los días de inasistencia injustificada, así como los días no computables se deducirán del tiempo de servicios a razón de un treintavo por cada uno de estos días. 
Por excepción, también son computables: 
a) Las inasistencias motivadas por accidente de trabajo o enfermedad profesional, en todos los...