Decreto presidencial pensional

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R EPÚBLICA DE COLOMBIA

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MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

DECRETO NÚMERO
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1858

, DE 2012

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"Por medio del cual se fija el régimen pensional y de asignación de retiro del
personal del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional".

E L PRESIDENTE DE L A R EPÚBLICA DE COLOMBIA

En uso de las facultades constitucionales y legalescontenidas en la Ley 923 de
2004 Y
CONSIDERANDO

Que la Ley 923 de 2004 "mediante la cual se señalan las norma, objetivos y
criterios que deberá observar el Gobierno Nacional para la fijación del régimen
pensional y de asignación de retiro de lo~ miembros de la Fuerza Pública de
conformidad con lo establecido en el artículo 150 numeral 19, literal e) d e la
Constitución Política", determinó queel Gobierno Nacional fijaría el régimen de
pensión y asignación de retiro de los miembros de la Fuerza Pública.
Que para la fijación del régimen de pensión y asignación de retiro de los miembros
del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional que ingresaron a la institución antes del
01 de enero de 2005, se tendrán en cuenta los principios de eficiencia,
universalidad, igualdad, equidad,responsabilidad financiera, intangibilidad y
solidaridad.
Que es necesario fijar el régimen de pensión, asignación de retiro y el porcentaje
mínimo que constituirá la base de liquidación para el personal uniformado que
siendo Suboficiales y Agentes se homologaron al Nivel Ejecutivo de la Policía
Nacional antes del 01 de enero de 2005, teniendo como punto inicial un 50% del
monto del (1) Sueldobásico, (11) Prima de retorno a la experiencia, (111) Subsidio de
alimentación, (IV) Duodécima parte de la prima de servicio, (V) Duodécima parte
de la prima de vacaciones, (VI) Duodécima parte de la prima de navidad
devengada, liquidada con los últimos haberes percibidos a la fecha fiscal de retiro,
por los quince (15) primeros años y se irá incrementando porcentual y
gradualmente por cada año deservicio, sin.que en ningún caso sobrepase el cien
por ciento (100%) de tales partidas.
Que así mismo, se requiere fijar el régimen de pensión, asignación de retiro y el
porcentaje mínimo que constituirá la base de liquidación para los miembros del
Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional que ingresaron por incorporación directa a la
Institución antes del 01 de enero de 2005, teniendo como punto,inicial un 75% d el.
monto del (1) Sueldo básico, (11) Prima de retorno a la experiencia, (111) Subsidio de
alimentación, (IV) Duodécima parte de la prima de servicio, (V) Duodécima parte
de la prima de vacaciones, (VI) Duodécima parte de la prima de navidad
devengada, liquidada con los últimos haberes percibidos a la fecha

DECRETO

.1858

DE

HOJA 2

Continuación del "Por mediodel cual se fija el régimen pensional y de asignación de retiro del
personal del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional".

fiscal de retiro, por los veinte (20) primeros años y se irá incrementando porcentual
y gradualmente por cada año de servicio, sin que en ningún caso sobrepase el
cien por ciento (100%) de tales partidas.

DECRETA
ARTíCULO 1. Régimen de transición para el personalhomologado del Nivel
Ejecutivo. Fijase el régimen pensional y de asignación de retiro para el personal
que ingresó voluntariamente al Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional antes del 01
de Enero de 2005, siendo Suboficiales o Agentes, los cuales tendrán derecho
cuando sean retirados de la Institución después de quince (15) años de servicio
por llamamiento a calificar servicios, por voluntad de laDirección General o por
disminución de la capacidad psicofísica y los que se retiren a solicitud propia o
sean retirados o separados en forma absoluta o destituidos después de los veinte
(20) años de servicio, a partir de la fecha en que terminen los tres (3) meses de
alta, por la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional se les pague una
asignación mensual de retiro equivalente a...