DECRETO SUPREMO 005 90

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Promulgado:15.01.90
Publicado :18.01.90
REGLAMENTO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
DECRETO SUPREMO Nº 005-90-PCM
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
Que el Decreto Legislativo Nº 276º - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
de Remuneraciones del Sector Público, establece en su octava disposición
complementaria, transitoria y final que el Instituto Nacional de AdministraciónPública está facultado para proponer las normas complementarias que se
requieran para el cumplimiento integral de la mencionada Ley de Bases;
Que por Decreto Supremo Nº 018-85-PCM se aprobó el Reglamento inicial del
Decreto Legislativo Nº 276 y las normas para el proceso de incorporación a la
Carrera Administrativa de los servidores permanentes en actividad.
Que siendo necesario aprobar elReglamento General de la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa para posibilitar su correcta aplicación, el Instituto Nacional
de Administración Pública ha formulado el proyecto correspondiente;
De conformidad con lo preceptuado en el inciso 11) del artículo 211º de la
Constitución Política del Perú; y,
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
DECRETA:
Artículo 1º.- Apruébase el Reglamento dela Carrera Administrativa dispuesto por
el Decreto Legislativo Nº 276, que consta de quince (15) capítulos, ciento noventa
y un (191) artículos y seis (06) disposiciones complementarias, transitorias y
finales, que forman parte integrante del presente Decreto Supremo.
Artículo 2º.- El Instituto Nacional de Administración Pública expedirá las
disposiciones complementarias que sean necesarias para laaplicación del
Reglamento.
Artículo 3º.- El presente Decreto Supremo será refrendado por el Presidente del
Consejo de Ministros y Ministro de Relaciones Exteriores.

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REGLAMENTO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA, APROBADO POR
DECRETO SUPREMO Nº 005-90-PCM
CAPITULO I
GENERALIDADES
Artículo 1º.- El presente Reglamento regula la aplicación de las normas y la
ejecución de los procesos establecidosen el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de
Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público, que en
adelante se denominará “la Ley”.
Artículo 2º.- INCLUSION Y EXCLUSION.-
La Carrera Administrativa comprende a los servidores públicos que con carácter
estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública;
con excepción de los trabajadores de lasempresas del Estado cualquiera que sea
su forma jurídica, así como de los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía
Nacional, a quienes en ningún caso les será de aplicación las normas del Decreto
Legislativo Nº 276 y su Reglamento.
Artículo 3º.- CONCEPTO DE SERVIDOR PUBLICO.-
Para los efectos de la ley, entiéndase por servidor público al ciudadano en ejercicio
que presta servicio en entidades dela Administración Pública con nombramiento o
contrato de autoridad competente, con las formalidades de la ley, en jornada legal
y sujeto a retribución remunerativa permanente en períodos regulares.
ESTABILIDAD LABORAL INDETERMINADA
Hace carrera el servidor nombrado y por tanto tiene derecho a estabilidad laboral
indeterminada de acuerdo a ley.
Artículo 4º.- CONCEPTO DE FUNCIONARIO PUBLICO.-Considerase funcionario al ciudadano que es elegido o designado por autoridad
competente, conforme al ordenamiento legal, para desempeñar cargos del más
alto nivel en los poderes públicos y los organismos con autonomía. Los cargos
políticos y de confianza son los determinados por ley.
Artículo 5º.- IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.-
La carrera administrativa proporciona iguales oportunidades a todos losservidores,
fijando anteladamente posibilidades y condiciones de carácter general e

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impersonal, que garantizan su desarrollo y progresión, sin que la dimensión de la
entidad constituya factor limitante.
Artículo 6º.- ESTABILIDAD.-
La carrera administrativa proporciona estabilidad, en tal sentido, las disposiciones
establecidas en la Ley y su Reglamento, están orientadas a protegerla y...