decreto supremo 109

DECRETO SUPREMO 109
REGLAMENTO PARA LA CALIFICACION Y EVALUACION DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.

ÍNDICE





INTRODUCCIÓN



Dentro del ámbito de la prevención existen los llamados accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, los cuales se diferencian solo por el tiempo de exposición.
Como prevencionistas de riesgos debemos tener en claro como secalifica, evalúa y reevalúa los accidentes y enfermedades laborales, conocer sus tiempos de apelación, sus procedimientos para la evaluación y definir en algunos casos sus beneficios económicos, pensiones o subsidios.

OBJETIVOS

Generales:
Entregar conocimientos sobre los accidentes y enfermedades profesionales, sobre su revisión, evaluación, y apelación de esto ante organismosadministradores.

Específicos:
Conocer procedimientos de evaluación, reevaluación sobre los accidentes y enfermedades profesionales.
Brindar procedimientos de apelación ante organismos administradores.
establecer métodos de control para la disminución de enfermedades profesionales, de acuerdo a los decretos establecidos.







DATOS GENERALES

Fecha de publicación: 10 de mayo de 1968
N° deArtículo: 34


Este decreto complementa la ley 16.744 “Establece Normas Sobre Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales”, en el ámbito de explicar sobre las enfermedades profesionales cubiertas por la ley.











DESARROLLO

ARTICULOS DESTACADOS
1. Las prestaciones económicas (Subsidio / Pensión) tienen por objeto reemplazar las rentas de actividad delaccidentado o enfermo profesional. De acuerdo a diagnóstico médico correspondiente.
2. Incapacidad temporal es toda aquella provocada por accidente del trabajo o enfermedad profesional, de naturaleza o efectos transitorios, que permita la recuperación del trabajador y su reintegro a sus labores habituales.
3. Invalidez es el estado derivado de un accidente del trabajo o enfermedad profesional que produzcauna incapacidad presumiblemente de naturaleza irreversible, aún cuando deje en el trabajador una capacidad residual de trabajo que le permita continuar en actividad. Su rango es de 15% a 100% de perdida de ganancia.
4. La declaración, evaluación, reevaluación y revisión de las invalideces será de la competencia de las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN), excepto si se trata deincapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo de afiliados a Mutualidades de Empleadores, en cuyo caso la competencia corresponderá a estas instituciones.



5. Con el mérito de la resolución, los organismos administradores procederán a determinar las prestaciones que corresponda percibir al accidentado o enfermo, sin que sea necesaria la presentación de solicitud por parte deéste. La resolución de la Comisiones deberá contener una declaración sobre las posibilidades de cambios en el estado de invalidez, ya sea por mejoría o agravación.
6. Después de los primeros 8 años, será el organismo administrador quien podrá exigir los controles médicos a los pensionados cuando se trate de accidentes o enfermedades profesionales que por su naturaleza sean susceptibles deexperimentar cambios, ya sea por mejoría o agravación.
7. La prórroga del período de subsidio debe ser autorizada por la COMPIN.
8. Para que una enfermedad se considere profesional es indispensable que hay tenido su origen en los trabajos que entrañan el riesgo respectivo, aun cuando éstos no se estén desempeñando a la época del diagnóstico.







AGENTES ESPECÍFICOS QUE PUEDEN PRODUCIRENFERMEDAD PROFESIONAL

Agentes químico:
1. Arsénico y sus compuestos, incluido el hidrógeno arseniato.
2. Cadmio y sus compuestos.
3. Cromo y sus compuestos
4. Fósforos, incluidos los pesticidas.
5. Manganeso y sus compuestos.
6. Mercurio y sus compuestos.
7. Plomo y sus compuestos.
8. Otros metales: antimonio, berilio, níquel, vanadio, talio, selenio y telurio.
9. Alquitrán y...