Decreto Supremo 1573


Nuevo Decreto Promulgado 1573

El aumento salarial para los funcionarios del Ejecutivo oscila entre el 6,9% y el 14,2%. El último de la escala salarial maestra, el administrativo III, percibirá 250 bolivianos más y el primero, el ministro, 2.000 bolivianos adicionales.
El Decreto Supremo 1573 dispone un ajuste salarial inversamente proporcional (recibe más el que gana menos y viceversa). Estadisposición, que se aplica en las entidades desconcentradas, descentralizadas y autárquicas del Órgano Ejecutivo, precautela que no haya superposición de niveles.
También es para los servidores públicos de los órganos Legislativo, Judicial, del Tribunal Constitucional Plurinacional e instituciones de control y defensa del Estado.
El presidente Evo Morales explicó el miércoles pasado, en ocasión delDía del Trabajo, que quienes tienen cargos altos recibirán un aumento de 7% y los funcionarios de menor salario hasta un 13%.
Según la Escala Salarial Maestra, que tiene 27 categorías, los sueldos más bajos en el Ejecutivo son los de los auxiliares I, II y III -este último nivel fue creado este año con 2.000 bolivianos- y tienen un aumento del 12,5% con respecto a la remuneración percibida elpasado año.
Según el Decreto Supremo 1186 de abril de 2012, el Auxiliar I ganaba 2.000 bolivianos y el II 2.400, pero durante esta gestión percibirán 2.700 y 2.250, respectivamente, según la fórmula inversamente proporcional.
En el escalón inmediatamente superior están los administrativos del I al IV, cuya mejora varía entre el 11,6% (el nivel 21) y el 12,9% (nivel 24).
El ajuste para los técnicos Ia VI va del 8,7 al 10,7%, y ahora percibirán entre 4.650 a 7.200 bolivianos. El año pasado ganaban entre 4.200 y 6.600. A este grupo fueron incorporados los ujieres. El incremento para el rango de profesionales que van del VI a I oscila entre el 16,8% y 7,7%.
El Decreto 1573 establece también el nuevo salario para las máximas autoridades del Ejecutivo; el presidente Morales ganará 18.000bolivianos (15 salarios mínimos) y 17.000 el vicepresidente Álvaro García Linera.
El artículo 5 de la norma señala que la remuneración básica mensual de las máximas autoridades ejecutivas de las entidades descentralizadas -Aduana e Impuestos, entre otras- y autárquicas -Administradora de Caminos, etcétera- no deberá ser igual o mayor a la de un viceministro, que ganará 15.000 bolivianos.
Los fondos que seemplearán para ejecutar el aumento de remuneraciones provendrán del Tesoro General del Estado y de recursos específicos u otras fuentes internas, para lo cual la norma autoriza llevar a cabo traspasos presupuestarios intrainstitucionales.
Además, la mejora beneficiará a gobernaciones, municipios, universidades y a todo el sector público, afirmó Gabriela Montaño, presidenta del Senado.
Aumentoevitará fuga de profesionales
El ministro de Minería y Metalurgia, Mario Virreira, afirmó ayer que el incremento del techo público de sueldos a 15 salarios mínimos evitará la migración de profesionales a empresas mineras privadas, en las que ganan unos 20.000 bolivianos.
“Los profesionales que están dedicados al trabajo minero, vale decir ingenieros mineros, ingenieros geólogos, metalurgistas ytopógrafos, tienen en este momento mejores condiciones salariales en la empresa privada”, afirmó la autoridad.
El miércoles 1 de mayo, el presidente Evo Morales anunció que subió su salario a 18.000 bolivianos, lo cual posibilitará incrementar también la escala salarial de los docentes universitarios, que reclamaban esa disposición.
Según el Decreto Supremo 28609 de 2006, ningún funcionario público puedeganar más que el Presidente del Estado, cuyo salario era de 15.000 bolivianos.
Sueldo de ministros sube de 14.000 a 16.000 bolivianos
El Decreto 1573 eleva también los salarios de viceministros, directores y del resto del personal del Órgano Ejecutivo. Incluye también a gobernadores y alcaldes.
Tras el anuncio de incremento de salarios al sector público, oficializado el 1 de mayo, el...