decreto supremo 23570

DECRETO SUPREMO Nº 23570
JAIME PAZ ZAMORA
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA

C O N S I D E R A N D O:
Que el Art. primero de la Ley General del Trabajo establece, con carácter general, losderechos y obligaciones emergentes
del trabajo, sin precisar las características esenciales que identifican la relación laboral.
Que la ausencia de precisión conceptual en la Ley ha generado laexclusión de varios grupos de asalariados, exigiendo, en
cada caso sectorial, disposiciones legales con la finalidad de esclarecer los alcances de la Ley.
Que es necesario determinar con exactitud y precisiónel ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo e identificar las
especificidades que configuran las relaciones laborales.
Que es deber del Supremo Gobierno Constitucional de la República evitarprácticas discriminatorias, reglamentando las
características propias de cada relación laboral.
EN CONSEJO DE MINISTROS,
D E C R E T A:
ARTÍCULO PRIMERO.- De conformidad al Art. lro. de la LeyGeneral del Trabajo que determina, de modo general, los
derechos y obligaciones emergentes de trabajo asalariado, constituyen características esenciales de la relación laboral: a) La
relación de dependenciay subordinación del trabajador respecto del empleador; b) La prestación de trabajo por cuenta ajena;
c) La percepción de remuneración o salario en cualquiera de sus formas de manifestación.
ARTÍCULOSEGUNDO.- Toda persona natural que preste servicios intelectuales o materiales a otra, sea ésta natural o
jurídica, en cuya relación concurran las características señaladas en el artículo primero, seencuentra dentro del ámbito de
aplicación de la Ley General del Trabajo y goza de todos los derechos reconocidos en ella, sea cual fuere el rubro o
actividad que se realice, así como la forma expresadel contrato o de la contratación verbal si fuera el caso.
ARTÍCULO TERCERO.- Todo pago pactado, efectuado o por efectuarse, en contraprestación a los servicios acordados a
que se refiere el...