Decreto Supremo N_ 67 Calculo 1
Páginas: 3 (667 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2015
Decreto Supremo N° 67
Exenciones, rebajas y recargos de la
Cotización Adicional Genérica
C.A.D.
Francisco González Ramírez
Ingeniero en Prevención de Riesgos
Decreto Supremo Nº 67
APRUEBAREGLAMENTO PARA APLICACIÓN
DE
ARTICULOS 15 Y 16 DE LA LEY N° 16.744,
SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y
RECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL
DIFERENCIADA.
2
ENTIDADES QUE DETERMINAN LAS EXENCIONES,
REBAJAS ORECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL
• Mutualidad de Empleadores:
Entidades empleadoras adheridas a
ellas.
• Autoridad Sanitaria:
Entidades empleadoras no adheridas a
Mutualidad
Empresas conadministración delegada
3
DEFINICIONES
• ENTIDAD EMPLEADORA:
Empresa, institución, servicio o persona que
proporcione
trabajo;
trabajadores
independientes afectos al seguro; empresas
con administracióndelegada.
• DÍA PERDIDO:
Aquel en que el trabajador, conservando o
no la calidad de tal, se encuentra
temporalmente incapacitado, debido a un
accidente del trabajo o a una enfermedad
profesional, sujeto apago de subsidio, sea
que éste se pague o no.
4
DEFINICIONES
•
EJ. PERIODO ANUAL:
P1
01.07.13-30.06.14
•
P2
P3
01.07.14-30.06.15
01.07.15-30.06.16
PROMEDIO ANUAL DE TRABAJADORES:
El queresulte de la suma del número de trabajadores con
remuneración o renta sujeta a cotización, de cada uno de los meses
del periodo anual, dividida por doce y expresado con dos decimales,
elevando el segundode éstos al valor superior si el tercer decimal es
igual o superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere
inferior a cinco.
5
Decreto supremo 67
¿Sabes Calcular la cotización
adicionaldiferenciada?
Calculo C.A.D.
Paso 1
Periodo 1
Total:
Periodo 2
Periodo 3
500
500
500
500
340
1000
1000
1000
800
1000
1000
800
1000
1000
1500
1000
1000
500
1000
1000
10001000
1000
500
1000
500
1000
1000
1500
1500
1000
2000
1000
1000
1000
1500
11000
11840
11600
Calculo C.A.D.
Total:
11000
11840
11600
Promedio de trabajadores
11000 / 12
11840 /...
Exenciones, rebajas y recargos de la
Cotización Adicional Genérica
C.A.D.
Francisco González Ramírez
Ingeniero en Prevención de Riesgos
Decreto Supremo Nº 67
APRUEBAREGLAMENTO PARA APLICACIÓN
DE
ARTICULOS 15 Y 16 DE LA LEY N° 16.744,
SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y
RECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL
DIFERENCIADA.
2
ENTIDADES QUE DETERMINAN LAS EXENCIONES,
REBAJAS ORECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL
• Mutualidad de Empleadores:
Entidades empleadoras adheridas a
ellas.
• Autoridad Sanitaria:
Entidades empleadoras no adheridas a
Mutualidad
Empresas conadministración delegada
3
DEFINICIONES
• ENTIDAD EMPLEADORA:
Empresa, institución, servicio o persona que
proporcione
trabajo;
trabajadores
independientes afectos al seguro; empresas
con administracióndelegada.
• DÍA PERDIDO:
Aquel en que el trabajador, conservando o
no la calidad de tal, se encuentra
temporalmente incapacitado, debido a un
accidente del trabajo o a una enfermedad
profesional, sujeto apago de subsidio, sea
que éste se pague o no.
4
DEFINICIONES
•
EJ. PERIODO ANUAL:
P1
01.07.13-30.06.14
•
P2
P3
01.07.14-30.06.15
01.07.15-30.06.16
PROMEDIO ANUAL DE TRABAJADORES:
El queresulte de la suma del número de trabajadores con
remuneración o renta sujeta a cotización, de cada uno de los meses
del periodo anual, dividida por doce y expresado con dos decimales,
elevando el segundode éstos al valor superior si el tercer decimal es
igual o superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere
inferior a cinco.
5
Decreto supremo 67
¿Sabes Calcular la cotización
adicionaldiferenciada?
Calculo C.A.D.
Paso 1
Periodo 1
Total:
Periodo 2
Periodo 3
500
500
500
500
340
1000
1000
1000
800
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10001000
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11000
11840
11600
Calculo C.A.D.
Total:
11000
11840
11600
Promedio de trabajadores
11000 / 12
11840 /...
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