Decreto
Páginas: 8 (1968 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2011
ANALISIS DE LOS RESULTADOS
Durante el mes de febrero, marzo y abril del 2011 se desarrollo junto con los trabajadores del área de imagenologia del HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ los formatos de encuesta perfil sociodemográfico, autoreporte de condiciones de salud y autoreporte de condiciones de trabajo, donde se obtuvieron las características relacionadas con el ser humano, condicionesde salud y entorno laboral, con el fin de realizar un análisis del desempeño ocupacional de la población trabajadora y determinar las características del puesto de trabajo que influyen nocivamente en la salud de los trabajadores.
• Según las encuestas aplicadas del PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO de condiciones de trabajo puede evidenciarse que:
El 100% de la población la cual labora en elárea de imagenologia corresponden a trabajadores marcando un total de 13 trabajadores; en cuanto al género de este grupo de trabajadores podemos deducir que el 31% es de sexo masculino y el 69% restante de sexo femenino.
Las edades correspondientes a este grupo de trabajadores se divide en intervalos de la siguiente manera: 23% se encuentra entre los 37 y 42 años, el 16 % está entre los 22 – 27 y27 – 32 años , 15% entre 32- 37 años, 15 % entre 42 – 47 años y un ultimo 15 % entere las edades 45- 52 años; en cuanto a las ocupaciones que desempeñan estos trabajadores se encuentran de la siguiente forma: 46% están en la división de tecnología, 8 % son técnicos en radiología y asistentes administrativos, y el 7% restante son secretarias administrativas.
La escolaridad de esta población seencuentra entre los altos niveles ya que es una rea de exigencias a nivel profesional por lo tanto los trabajadores se encuentran en dos niveles específicos: un 38% de los empleados son universitarios y un 62% se encuentran en el nivel de escolaridad llamado tecnólogos.
En cuanto al estado civil de la población del área de imagenologia se logro determinar que se encuentran de la siguientemanera: el 54% son solteros, el 31% son casados, el 1% viven en unión libre, y el 8% son divorciados; el tipo de convenio en el cual los trabajadores son contratados dentro del HOSPITAL UNIVERISTARIO ERASMO MEOZ es de tipo vinculado es del 100%.
La salud al que los trabajadores se encuentran vinculados dentro del HUEM se divide en 3 tipos: de tipo contributivo obteniendo un 92%, de tipovinculado obteniendo un 8% y de tipo subsidiado obtenido 0%;
Referente a las pensiones de los trabajadores ellos cuentan con dos grupos de pensión: 1. Administradora de Fondos de Pensiones en el cual el 62% se encuentra afiliado, y 2. Seguro social al cual el 38% de los trabajadores se encuentra vinculado. En cuanto a la administración de riesgos profesionales los trabajadores se encuentranvinculados un 100% de tipo independiente.
• SEGÚN LAS ENCUESTAS DE AUTO REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD PUEDE EVIDENCIARSE QUE EN EL ÁREA DE DE IMAGENOLOGIA DEL HOSPITAL ERASMO MEOZ
Se les realizaron a los trabajadores una serie de preguntas las cuales iban dirigidas a sus condiciones de salud las cuales se contestaron de la siguiente manera:
En cuanto a si siente dolor de cuello a lahora de realizar sus tareas dentro de la jornada laboral el 85% manifestó si sentir este dolo y el 15% restante manifestó no sentirlo teniendo en cuenta que el 85% corresponde a 11 trabajadores los cuales mantiene malos hábitos de postura y largas jornadas en una sola posición.
A la pregunta si siente dolor de hombros el 92% de los trabajadores contesto si sentir este dolor y el 8% restantecontesto que no sentía dolor de hombros, se logro a los trabajadores que manifiestan dolor proporcionarse inadecuadas movimientos tanto en posición sedente como bípeda permitiendo al cuerpo generar malas posturas que permitan desarrollar afecciones o dolores en distintas partes del cuerpo.
El 100% de los trabajadores del área de iagenologia refieren no sentir ningún tipo de dolor en los codos,...
Durante el mes de febrero, marzo y abril del 2011 se desarrollo junto con los trabajadores del área de imagenologia del HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ los formatos de encuesta perfil sociodemográfico, autoreporte de condiciones de salud y autoreporte de condiciones de trabajo, donde se obtuvieron las características relacionadas con el ser humano, condicionesde salud y entorno laboral, con el fin de realizar un análisis del desempeño ocupacional de la población trabajadora y determinar las características del puesto de trabajo que influyen nocivamente en la salud de los trabajadores.
• Según las encuestas aplicadas del PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO de condiciones de trabajo puede evidenciarse que:
El 100% de la población la cual labora en elárea de imagenologia corresponden a trabajadores marcando un total de 13 trabajadores; en cuanto al género de este grupo de trabajadores podemos deducir que el 31% es de sexo masculino y el 69% restante de sexo femenino.
Las edades correspondientes a este grupo de trabajadores se divide en intervalos de la siguiente manera: 23% se encuentra entre los 37 y 42 años, el 16 % está entre los 22 – 27 y27 – 32 años , 15% entre 32- 37 años, 15 % entre 42 – 47 años y un ultimo 15 % entere las edades 45- 52 años; en cuanto a las ocupaciones que desempeñan estos trabajadores se encuentran de la siguiente forma: 46% están en la división de tecnología, 8 % son técnicos en radiología y asistentes administrativos, y el 7% restante son secretarias administrativas.
La escolaridad de esta población seencuentra entre los altos niveles ya que es una rea de exigencias a nivel profesional por lo tanto los trabajadores se encuentran en dos niveles específicos: un 38% de los empleados son universitarios y un 62% se encuentran en el nivel de escolaridad llamado tecnólogos.
En cuanto al estado civil de la población del área de imagenologia se logro determinar que se encuentran de la siguientemanera: el 54% son solteros, el 31% son casados, el 1% viven en unión libre, y el 8% son divorciados; el tipo de convenio en el cual los trabajadores son contratados dentro del HOSPITAL UNIVERISTARIO ERASMO MEOZ es de tipo vinculado es del 100%.
La salud al que los trabajadores se encuentran vinculados dentro del HUEM se divide en 3 tipos: de tipo contributivo obteniendo un 92%, de tipovinculado obteniendo un 8% y de tipo subsidiado obtenido 0%;
Referente a las pensiones de los trabajadores ellos cuentan con dos grupos de pensión: 1. Administradora de Fondos de Pensiones en el cual el 62% se encuentra afiliado, y 2. Seguro social al cual el 38% de los trabajadores se encuentra vinculado. En cuanto a la administración de riesgos profesionales los trabajadores se encuentranvinculados un 100% de tipo independiente.
• SEGÚN LAS ENCUESTAS DE AUTO REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD PUEDE EVIDENCIARSE QUE EN EL ÁREA DE DE IMAGENOLOGIA DEL HOSPITAL ERASMO MEOZ
Se les realizaron a los trabajadores una serie de preguntas las cuales iban dirigidas a sus condiciones de salud las cuales se contestaron de la siguiente manera:
En cuanto a si siente dolor de cuello a lahora de realizar sus tareas dentro de la jornada laboral el 85% manifestó si sentir este dolo y el 15% restante manifestó no sentirlo teniendo en cuenta que el 85% corresponde a 11 trabajadores los cuales mantiene malos hábitos de postura y largas jornadas en una sola posición.
A la pregunta si siente dolor de hombros el 92% de los trabajadores contesto si sentir este dolor y el 8% restantecontesto que no sentía dolor de hombros, se logro a los trabajadores que manifiestan dolor proporcionarse inadecuadas movimientos tanto en posición sedente como bípeda permitiendo al cuerpo generar malas posturas que permitan desarrollar afecciones o dolores en distintas partes del cuerpo.
El 100% de los trabajadores del área de iagenologia refieren no sentir ningún tipo de dolor en los codos,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.