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Decreto Supremo n° 54: Reglamento para la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

1.- Concepto: El CPHS, es el organismo técnico de participación entre empresas y trabajadores, para detectar y evaluar los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
2.- Obligatoriedad: Conforme a lo señalado en el artículo 1, “en toda empresa, faena,sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas, se organizarán CPHS (…)”.
Las funciones que deben cumplir los CPHS, corresponderán a las atribuciones señaladas en la Ley 16.744.
2.1. Sucursales. Si la empresa tuviere “sucursales”, en el mismo lugar o en lugares distintos, en casa una de ellas deberá organizarse un CPHS. Y en caso de duda al respecto, le corresponderá al Inspector delTrabajo determinar si procede o no la constitución de tal organismo (artículo 1 incisos 2 y 3).
2.2. Comité Paritario Permanente. En el caso de existir sucursales, como se ha dicho, se podrá organizar en cada uno de ellos, un CPHS; no obstante lo anterior, se podrá organizar un Comité Paritario Permanente, al que le corresponderá realizar las funciones señaladas en el artículo 24 (artículo 2).
3.-Composición y designación: Los CPHS estarán compuestos por tres representantes patronales y tres representantes de los trabajadores. Cada uno de ellos en calidad de titular, además de la designación de un suplente.
La designación de los representantes patronales, se efectuará con una anticipación de 15 días a la fecha en cese en sus funciones el CPHS que deba renovarse. Estas designaciones secomunicarán a la Inspección del trabajo, por carta certificada, y a los trabajadores mediante avisos en el lugar de trabajo (artículos 3 y 4).
4.- Funciones. Las funciones de los CPHS, se encuentran señaladas en el artículo 24, las que consisten, en esencia, en colaborar eficazmente con la prevención de los accidentes y su correcta regulación e investigación; del mismo modo, realizará unapermanente colaboración con el Departamento de Prevención de Riesgos.
Artículo 24: Son funciones de los CPHS:
N° 1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección: Respecto de esta función, el DS nos entrega un concepto de lo que debe entenderse por “instrumentos de protección”, explicando que para este efecto, se entenderá por instrumentos deprotección, no sólo el elemento de protección personal, sino todo dispositivo tendiente a controlar riesgos de accidentes o enfermedades en el ambiente de trabajo, como ser protección de máquinas, sistemas o equipos de captación de contaminantes del aire, etc.
Esta función se cumplirá, de preferencia, de los siguientes medios:
a.- Visitas periódicas a los lugares de trabajo.
b.- Colaborandocon los organismos administradores.
c.- Organizando reuniones, charlas y conferencias permanentes.
N° 2.- Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de mas medidas de prevención, higiene y seguridad.
Para el cumplimiento de esta función, el CPHS desarrollará una labor permanente y elaborará programas al respecto. Ahora, para elaborar estos programas, setomarán en cuenta las siguientes normas generales:
a.- El o los CPHS deberán practicar una completa y acuciosa revisión de las maquinarias, equipos e instalaciones diversas; del almacenamiento y manejo de las materias primas; de la naturaleza de los productos; de los procedimientos y forma de trabajo (…), y en general, de todo aspecto material o personal de la actividad de producción,mantenimiento o reparación y de servicios, con el objeto de buscar e identificar condiciones o acciones que pueden constituir riesgos de posibles accidentes o enfermedades profesionales.
b.- Complementar lo establecido en la letra a) con análisis de los antecedentes que se dispongan, orales o escritos.
c.- Jerarquización de los problemas encontrados de acuerdo con su importancia o magnitud.
d.-...