DECRETO1295sistem Riesgo Profesionales Editado

DECRETO 1295 DEL 22 DE JUNIO DE 1994 
Por el cual se determina la organización y administración del 
Sistema General de Riesgos Profesionales. 
EL MINISTERIO DE GOBIERNO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA DELEGATARIO DE FUNCIONES
PRESIDENCIALES 
Otorgadas mediante el Decreto 1266 de 1994, en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas por el
numeral 11 del artículo 139 de la Ley 100 de 1993 DECRETA CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES 
Artículo 1. Definición. VER LEY 1562 
Artículo 2. Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales 
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los siguientes objetivos: 
a. Establecer  las  actividades  de  promoción  y  prevención  tendientes  a  mejorar  las  condiciones  de   trabajo  y  salud  de  la 
población  trabajadora, protegiéndola  contra  los  riesgos  derivados de  la  organización del  trabajo que  pueden  afectar  la  
salud  individual  o   colectiva  en  los  lugares  de  trabajo  tales  como   los  físicos,   químicos,  biológicos,  ergonómicos, 
psicosociales, de saneamiento y de seguridad.  
b. Fijar  las  prestaciones  de  atención  de  la  salud  de  los  trabajadores  y  las  prestaciones  económicas  por  la incapacidad 
temporal o que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.  
c. Reconocer  y pagar  a  los afiliados las  prestaciones  económicas  por incapacidad  permanente  parcial  o  invalidez,  que se 
deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.  
d. Fortalecer  las  actividades tendientes  a  establecer  el  origen  de  los  accidentes  de  trabajo  y  las  enfermedades 
profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.  
Artículo 3. Campo de aplicación 
El  Sistema  General de Riesgos Profesionales, con las excepciones previstas en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993, se aplica a  
todas  las  empresas  que  funcionen  en  el  territorio  nacional,  y a  los  trabajadores,  contratistas,  subcontratistas,  de  los sectores 
público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general. 
Artículo 4. Características del Sistema 
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene las siguientes características: 
a. Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.  
b. Las entidades  administradoras del  Sistema General  de  Riesgos Profesionales tendrán a  su  cargo la afiliación al sistema 
y la administración del mismo.  
c. Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales.  
d. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores.  
e. El  empleador  que no  afilie a  sus  trabajadores  al  Sistema  General de Riesgos Profesionales, además  de  las  sanciones 
legales, será responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto.  
f. La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador.  
g. Los  trabajadores  afiliados  tendrán  derecho   al  reconocimiento   y  pago  de  las  prestaciones  previstas  en  el  presente  
Decreto.  
h.Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales están a cargo de los empleadores.  
i. La relación laboral implica la obligación de pagar las cotizaciones que se establecen en este decreto.  
j. Los  empleadores  y  trabajadores  afiliados  al  instituto  de  Seguros  Sociales  para  los  riesgos  de  ATEP  *(Atención  de 
riesgos profesionales),  o  cualquier otro fondo o caja previsional o de seguridad social, a la vigencia del presente  decreto, 
continúan  afiliados,  sin solución de  continuidad, al  Sistema General de  Riesgos Profesionales  que por  este decreto se 
organiza.  
k. La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación.  
l. Los  empleadores  sólo   podrán contratar  el  cubrimiento  de  los  riesgos profesionales de  todos  sus trabajadores  con ...