decretos

Clase 10
Decreto Supremo N° 40.
El DS N° 40, reglamenta las siguientes normas que rigen la aplicación del Título VII, de la Ley 16.744, sobre Prevención de Riesgos Profesionales:
1. Establece obligatoriedad para las Mutuales de Seguridad, de realizar actividades permanentes de prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; establece que para esto, las Mutuales debencontar con la organización adecuada y disponer de Expertos en Prevención de Riesgos, que cada uno atienda a un promedio de no más de 80 empresas.
2. Dispone que toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores deberá contar con un Departamento de Prevención de Riesgos, dirigido por un experto en la materia. Para los efectos de este reglamento se entenderá por Departamento de Prevención de RiesgosProfesionales a aquella dependencia a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
3. Establece la categoría de los Expertos en Prevención de Riesgos, en Técnicos y en Profesionales, donde fija algunas limitaciones a los Experto Técnicos en relación a la cantidad de trabajadores y losriesgos que tengan las empresas.
Para los efectos de este Reglamento los expertos en prevención de riesgos se clasificarán en la categoría de Profesionales o de Técnicos en conformidad con sus niveles de formación.

La categoría profesional estará constituida por:
A. Los ingenieros e ingenieros de ejecución cuyas especialidades tengan directa aplicación en la seguridad e higiene del trabajo ylos constructores civiles, que posean un post-título en prevención de riesgos obtenido en una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado o en una Universidad extranjera, en un programa de estudios de duración no inferior a mil horas pedagógicas, y
B. Los ingenieros de ejecución con mención en prevención de riesgos, titulados en una Universidad o Instituto Profesionalreconocidos por el Estado.
La categoría técnico estará constituida por:
Los técnicos en prevención de riesgos titulados en una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado.

TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO
(DIAS A LA SEMANA)
N° Trabajadores Cotización Genérica (D.S. 110)
O% ó 0,85% 1,7% 2,55% 3,4%
De 101 a 200 1,0 1,0 1,5 2,0
De 201 a 300 1,5 2,02,5 3,0
De 301 a 400 2,0 2,5 3,0 3,5
De 401 a 500 2,5 3,0 3,5 4,0
De 501 a 750 3,0 T.C. T.C. T.C.
De 751 a 1000 4,0 T.C. T.C. T.C.
Mayor de 1000 T.C. T.C. T.C. T.C.
T.C.= Tiempo Completo.

4. Obliga a las empresas a llevar estadísticas completas de los accidentes y enfermedades profesionales, estableciendoobligatoriedad de computar la Tasa de Frecuencia mensual y la Tasa de Gravedad semestral como mínimo.
5. Obliga todas las empresas a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo. Este reglamento se complementa con el reglamento interno de orden, higiene y seguridad que establece el Código del Trabajo.
6. Dispone obligación para los empleadores de informaroportuna y convenientemente a todos sus trabajadores sobre los riesgos que tienen los trabajos; sobre las consecuencias probables de estos riesgos; las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos (Obligación de Informar o el mal dicho Derecho a Saber)
Decreto Supremo N° 54.
Organización y funcionamiento de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
El DS 54, contiene las normas para laconstitución y funcionamiento de los comités paritarios de Higiene y Seguridad Industrial y estable que en toda faena, empresa, sucursal o agencia en que trabajen mas de 25 trabajadores, se organizarán los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuesto por 6 representantes patronales y 6 representantes de los trabajadores, cuyas decisiones adoptadas en ejercicio de sus atribuciones, serán...