decretos
Páginas: 11 (2522 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2014
DECRETO NO. _______ DE 2014
(10 DE Enero de 2014)
POR EL CUAL SE ESTABLECE EL SISTEMA DE NOMENCLATURA Y CLASIFICACIÓN DE EMPLEOS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL, SE FIJAN ESCALAS DE REMUNERACIÓN Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES PARA LA VIGENCIA 2014
EL ALCALDE MUNICIPAL DE YAGUARÁ - HUILA, en uso de sus atribuciones constitucionales, conferidas en el numeral 6 del articulo 313de la Constitución Política y
CONSIDERANDO:
Que el Decreto Ley 785 de 2005, expedido por el Gobierno Nacional estableció el sistema de nomenclatura, clasificación, funciones y requisitos generales de los empleados de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004.
Que el sistema salarial de la Alcaldía Municipal de Yaguará, debeadecuarse al ordenamiento legal vigente aplicando los criterios técnicos, que propendan a una remuneración justa, equitativa y adecuada a los niveles de empleo, la responsabilidad, complejidad, requisitos y funciones del cargo guardando coherencia con la estructura orgánica de la Administración Municipal y para tal efecto se hace necesario para el Municipio de Yaguará, fije la escalasalarial de los empleados públicos, ajustado a los grados de la misma.
Que corresponde al Concejo Municipal de Yaguará según lo establecido en el numeral sexto del artículo 313 de la Constitución Política, entre otras funciones, la competencia de fijar las escalas de remuneración correspondiente a las distintas categorías de empleos. Para el ejercicio de esta atribución el ConsejoMunicipal debe tener en cuenta en las disposiciones que en desarrollo de la ley 4 de 1992, expidió el Gobierno Nacional en materia salarial para los servidores públicos del orden territorial.
Que el Decreto 0840 de 2012 “Por medio del cual se fijan los límites máximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales y se dictandisposiciones en materia prestacional” en el artículo 7 fijo el límite máximo para empleados públicos del nivel territorial, norma sobre la cual se fija la presente escala salarial.
Que el Municipio de Yaguará, Huila, para la vigencia fiscal del año 2014, se encuentra clasificado, según los parámetros de la Ley 1551 de 2012, en categoría 6°.
Que el presente Decreto surte efectos fiscales apartir del primero (01) de enero de 2014, de conformidad con el artículo 4 de la Ley cuarta de 1992.
En mérito de lo expuesto, el Alcalde Municipal de Yaguará Huila,
DECRETA
ARTÍCULO PRIMERO: Del campo de aplicación: El sistema de nomenclatura, clasificación y remuneración, contemplados en este Decreto, se aplicaran a los diferentes empleados pertenecientes a laAdministración Municipal de Yaguará Huila.
ARTÍCULO SEGUNDO: De la clasificación de los empleos: Es una ordenación sistemática y codificada de las distintas denominaciones de empleo dentro de cada uno de los niveles jerárquicos determinados por las normas vigentes y que para el caso del orden territorial se encuentran establecidos en el Decreto Ley 785 de 2005.
Según la naturaleza de susfunciones, la índole de su responsabilidad y los requisitos exigidos para su desempeño, los empleos de la Administración Municipal se clasifican en los siguientes niveles jerárquicos:
0
Directivo
1
Asesor
2
Profesional
3
Técnico
4
Asistencial
ARTÍCULO TERCERO: De la escala salarial: Fíjese la siguiente escala salarial para los distintos niveles de empleos públicosque conforman la planta de empleos establecida para desarrollar las funciones de las dependencias del sector central de la Administración Municipal de Yaguará Huila a partir del 1° de enero de 2014.
GRADO SALARIAL
DIRECTIVO
ASESOR
PROFESIONAL
TECNICO
ASISTENCIAL
01
$2.643.317
07
$1.726.315
$1.095.973
08
$1.181.928
10
$2.056.389
$1.272.147
11...
(10 DE Enero de 2014)
POR EL CUAL SE ESTABLECE EL SISTEMA DE NOMENCLATURA Y CLASIFICACIÓN DE EMPLEOS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL, SE FIJAN ESCALAS DE REMUNERACIÓN Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES PARA LA VIGENCIA 2014
EL ALCALDE MUNICIPAL DE YAGUARÁ - HUILA, en uso de sus atribuciones constitucionales, conferidas en el numeral 6 del articulo 313de la Constitución Política y
CONSIDERANDO:
Que el Decreto Ley 785 de 2005, expedido por el Gobierno Nacional estableció el sistema de nomenclatura, clasificación, funciones y requisitos generales de los empleados de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004.
Que el sistema salarial de la Alcaldía Municipal de Yaguará, debeadecuarse al ordenamiento legal vigente aplicando los criterios técnicos, que propendan a una remuneración justa, equitativa y adecuada a los niveles de empleo, la responsabilidad, complejidad, requisitos y funciones del cargo guardando coherencia con la estructura orgánica de la Administración Municipal y para tal efecto se hace necesario para el Municipio de Yaguará, fije la escalasalarial de los empleados públicos, ajustado a los grados de la misma.
Que corresponde al Concejo Municipal de Yaguará según lo establecido en el numeral sexto del artículo 313 de la Constitución Política, entre otras funciones, la competencia de fijar las escalas de remuneración correspondiente a las distintas categorías de empleos. Para el ejercicio de esta atribución el ConsejoMunicipal debe tener en cuenta en las disposiciones que en desarrollo de la ley 4 de 1992, expidió el Gobierno Nacional en materia salarial para los servidores públicos del orden territorial.
Que el Decreto 0840 de 2012 “Por medio del cual se fijan los límites máximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales y se dictandisposiciones en materia prestacional” en el artículo 7 fijo el límite máximo para empleados públicos del nivel territorial, norma sobre la cual se fija la presente escala salarial.
Que el Municipio de Yaguará, Huila, para la vigencia fiscal del año 2014, se encuentra clasificado, según los parámetros de la Ley 1551 de 2012, en categoría 6°.
Que el presente Decreto surte efectos fiscales apartir del primero (01) de enero de 2014, de conformidad con el artículo 4 de la Ley cuarta de 1992.
En mérito de lo expuesto, el Alcalde Municipal de Yaguará Huila,
DECRETA
ARTÍCULO PRIMERO: Del campo de aplicación: El sistema de nomenclatura, clasificación y remuneración, contemplados en este Decreto, se aplicaran a los diferentes empleados pertenecientes a laAdministración Municipal de Yaguará Huila.
ARTÍCULO SEGUNDO: De la clasificación de los empleos: Es una ordenación sistemática y codificada de las distintas denominaciones de empleo dentro de cada uno de los niveles jerárquicos determinados por las normas vigentes y que para el caso del orden territorial se encuentran establecidos en el Decreto Ley 785 de 2005.
Según la naturaleza de susfunciones, la índole de su responsabilidad y los requisitos exigidos para su desempeño, los empleos de la Administración Municipal se clasifican en los siguientes niveles jerárquicos:
0
Directivo
1
Asesor
2
Profesional
3
Técnico
4
Asistencial
ARTÍCULO TERCERO: De la escala salarial: Fíjese la siguiente escala salarial para los distintos niveles de empleos públicosque conforman la planta de empleos establecida para desarrollar las funciones de las dependencias del sector central de la Administración Municipal de Yaguará Huila a partir del 1° de enero de 2014.
GRADO SALARIAL
DIRECTIVO
ASESOR
PROFESIONAL
TECNICO
ASISTENCIAL
01
$2.643.317
07
$1.726.315
$1.095.973
08
$1.181.928
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$2.056.389
$1.272.147
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