Decálogo de los administradores

1 prioridad en los objetivos de la organización
El enfoque en los objetivos debe ser lo primordial para el personal que la integran porque si la empresa logra con éxito sus metas por añadidura elpersonal tendrá más estabilidad en el puesto de empleo en mayor será su remuneración.
Asimismo este punto pretende que los esfuerzos se dirijan a una misma dirección de lo contrario el desorden y elcaos serie en inminente y catastróficos para la empresa también estos objetivos nos sirven como guía para la asignación de recursos de cada actividad

2 enfoque en los clientes
La empresa debe dedicarlos recursos necesarios para conocer las necesidades y expectativas de los clientes una vez obtenidas deben ser transmitidas a la organización para su conocimiento y concientización de su importancia ydebe planificarse el modo de hacerlo







3 Calidad del servicio
Hoy por hoy no existen empresas viables para los clientes que no cuentan con atención al mismo y sin la calidad del servicio quedebe ofrecerse.  Por esto para poder estar en la competencia del mercado y con una buena posición en el, las empresas deben enfocarse en la calidad de los servicios.

4 Equipos de trabajo
La formación delos equipos de trabajo es importante porque de esto dependen muchas tareas dentro de la empresa aparte de que el beneficio es mayor para esta porque en cada grupo se juntan las mejores aptitudes decada uno de los integrantes para sacar adelante una tarea o una problemática.








5 Delegar la autoridad
La delegación de la autoridad es necesaria dentro de la organización para cumplimiento detareas independientemente de que se incrementa la eficiencia del dirigente nos ayuda a evitar problemáticas del libertinaje en cuanto a las acciones tomadas dentro de cada una de las organizaciones. Asímismo los resultados de la actividad resultan beneficiados por la incorporación de más participantes y más iniciativas al proceso de dirección.

6 Saber consultar
Se debe aprender a ser una...