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Administración
 del
 Capital
 Humano
 
Unidad
 01
 

Objetivos del tema
Al concluir el tema, serás capaz de:
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Determinar el concepto de organización

Introducción
¿Qué significa para ti una Organización?
Las organizaciones son entidades sociales en las que los individuos toman parte y
actúan. En lo que se refiere a los métodos, locomún está en la división de
funciones y los métodos de coordinar y dirigir las acciones.
En cuanto a la orientación, las organizaciones van a tener un carácter
instrumental, ya que son entidades sociales que sirven para hacer, conseguir o
alcanzar alguna cosa. Para finalizar, uno de los aspectos comunes de las
organizaciones sería su continuidad en lo que se refiere a la permanencia
temporalde las mismas.


 

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Administración
 del
 Capital
 Humano
 
Unidad
 01
 

Contenido del tema 1
Tema 1. ¿Qué es una organización?
En las organizaciones de esta nueva era, el valor de lo tangible está dado por
el hincapié que se ha puesto en lo intangible, ya que lo tangible es una
consecuencia de lo intangible. Por estemotivo, las compañías que quieren
prosperar deberán poner foco en los conocimientos como generador de valor.
La economía siempre ha sido un sistema de valor: “Los seres humanos nos
levantamos con la idea de que al final del día estemos mejor que al principio, y eso
lo hemos hecho a través de diferentes modalidades” (Carillo, 2001).
CazaRecolecta
Extracción

Producción

Conocimiento

Albuscar animales y frutos.
Incidir en la naturaleza para extraer los elementos
que nos pudieran servir. Poco después la agricultura
nos permitió procesar la tierra misma y generar a
partir de ella los bienes agrícolas.
Es hasta muy reciente: la producción de materia
energía, manufacturas (desde la revolución
industrial), y también con cambios sociales como el
surgimiento de las colonias y eltraslado de la
producción agrícola por parte de los países
industrializados.
Principal factor de producción en la nueva
economía.

Todas estas modalidades, a fin de cuentas, tienen estos elementos en común:
INSUMO.- Una forma de valor que entra para hacer posible que la producción
funcione.
AGENTE.- Alguien que ejecuta la función productiva.


 

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Administración
 del
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Weber (1922) define al grupo corporativo como una relación social que
bien esta cerrada, o limita la admisión de personas ajenas, mediante la
imposición de reglas y normas.
Según Etzioni (1964), las organizaciones están caracterizadas por la
división del trabajo, por sistemas decomunicación y por las competencias
del poder.
Scout (1964) tiene una perspectiva sobre la organización, concibiéndola
como un colectivo sistemático creado para alcanzar metas relativamente
especificas sobre una base continua.
Porter, Lawler y Hackman (1975) adoptan un enfoque sintético y proponen
que las organizaciones están constituidas por individuos y
grupos dirigidos hacia objetivos racionalmentecoordinados y con
permanencia en el tiempo, en las que se utilizan elementos de producción,
se adoptan decisiones y se asumen riesgos con el fin de producir bienes y/o
servicios y obtener beneficios.
Weinert (1985) pretende reunir todos los puntos de vista en una única
definición: una organización es un conjunto colectivo con límites
relativamente fijos e identificables, con una ordenaciónnormativa, con un
sistema de autoridad jerárquico, con un sistema de comunicación y con un
sistema de miembros coordinados; este conjunto colectivo está formado por
una base relativamente continua dentro de un entorno que lo rodea, y que
se dedica a acciones y actividades que normalmente tienden a una meta
final u objetivo, o una serie de metas finales u objetivos.

En el desarrollo de...