dedicatoria

Páginas: 4 (890 palabras) Publicado: 11 de noviembre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO POR INICIO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo por Inicio de Actividades, que de conformidad con lo establecido en el Art. 57º del TextoÚnico Ordenado D. Leg. Nº 728, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR celebran de una parte como empleador a CROP BUSINESS S.A.C. con RUC Nº 2054708049 domiciliada en Calle Toledo 161 Dep. 201 4ta EtapaMayorazgo, Ate Departamento de Lima, a la que en adelante se denominará "EL EMPLEADOR", debidamente representada por el Sr. Ronald Antonio Carbajal Carhuallanqui con DNI Nº 20100841 según poder inscrito en laPartida Electrónica Nº 13094142, del Registro de Personas Jurídicas; y, de la otra parte el Sr. José Armando Mendiburu Pérez de nacionalidad peruana identificado con DNI Nº 18110925 y con domicilioen Julio C. Tello 106A Urb. Los Granados Trujillo-La Libertad, a quien en adelante se le denominará "EL TRABAJADOR", en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: “EL EMPLEADOR” requiere cubrirla necesidad de inicio de actividades, considerando que la empresa se dedica a la comercialización de productos agropecuarios tales como agroquímicos, nutrientes foliares, fertilizantes, equipos deaplicación, entre otros.

SEGUNDO: Por el presente documento “EL EMPLEADOR” contrata a plazo fijo bajo la modalidad ya indicada, los servicios de “EL TRABAJADOR” quien desempeñara el cargo de JEFE DEZONA LA LIBERTAD-ANCASH, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior. El compromiso de “EL TRABAJADOR” comprende la prestación de servicios en cualquier parte delterritorio del Perú y también en el extranjero.
TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es de (1) un año, computado a partir del 01 de Noviembre del 2013, hasta el 31 de octubre del 2014. A suvez, el presente contrato podrá ser prorrogado conforme a ley, siempre que las partes así lo establezcan de mutuo acuerdo, cumpliendo con presentar dicha prórroga a conocimiento de la Autoridad...
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