deducciones al fonacot

Deducciones relacionadas con Fonacot.
Tomando en consideración la necesidad de proteger el poder adquisitivo del salario de los trabajadores, la Ley Federal del Trabajo contempla en el artículo 103la forma y términos en que el Ejecutivo Federal reglamenta la forma de establecer un fondo de fomento y garantía para el consumo de los trabajadores, que otorgará financiamiento para la operación delos almacenes y tiendas en puedan adquirir productos de consumo duradero los trabajadores, para conceder y garantizar créditos baratos y oportunos para la adquisición de los bienes citados así como deservicios indispensables para los trabajadores.
Como estos bienes no tienen carácter gratuito, el patrón queda obligado a hacer las deducciones respectivas, tratándose de salarios mínimos, losdescuentos deberán estar libremente aceptados por los trabajadores sin que pueda exceder del 10% de su salario. Tratándose de salarios superiores al mínimo y su monto no podrá exceder del 20% del salario.Tomando en consideración que esta obligación no convierte al patrón en deudor solidario del crédito o créditos que se hayan concedido al trabajador, cuando un trabajador cause baja de la empresa,queda liberado el patrón de la obligación de retener o desconectar las cantidades de dinero.
Protección a las mujeres embarazadas.
La fracción XXVII del artículo 132 proporciona a las mujeresembarazadas la protección que establezcan los reglamentos. En principio puede afirmarse, con las excepciones que veremos después, que de conformidad con el artículo 164 de la ley, “Las mujeres disfrutan de losmismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres”.
Así pues, una primera limitación se manifiesta en forma de obligación de no hacer, consistente en que no se podrá utilizar eltrabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial en establecimientos comerciales o de servicio después de las 10 de la noche, así como en horas extraordinarias, a las mujeres...