Deducciones Contractuales

República Bolivariana de Venezuela
Instituto de Formación “Andres Bello, C.A”
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Asistente Administrativo Computarizado

Barinas, Octubre del 2012
SINDICATOS

Son asociaciones formadas para la defensa de intereses económicos y políticos comunes a todos los asociados. Se aplica esta denominaciónfundamentalmente a las asociaciones profesionales, patronales y obreras.

El sindicato obtiene sus medios económicos de las cuotas de los trabajadores afiliados, y así financia los instrumentos de su política sindical: la negociación colectiva que puede concluir con la firma de convenios colectivos y pactos sociales con la patronal, o, en caso de fracasar con la movilización y la huelga, conobjeto de forzar al sector empresarial a ceder en sus pretensiones. Los sindicatos suelen aglutinarse entre si por sistemas de federación y confederación en centrales sindicales, que puedes ser independientes o tener una orientación política.

Cada sindicato representa y nuclea a trabajadores de rubros específicos y se encarga de impulsar negociaciones colectivas con las empresas o gruposempresariales. El monto de los salarios, los periodos de descanso, las vacaciones que corresponden, la capacitación y las licencias son algunas de las cuestiones que los sindicatos deben resolver con la patronal. Cabe destacar también, que se conoce como contrato o convenio colectivo de trabajo a aquel acuerdo que se establece entre un sindicato (o conjunto de los mismos) y uno o mas generadores de empleo.Estos contratos dejan fijadas las condiciones mínimas implícitas en cada contratación.

* OBJETO DE LOS SINDICATOS

El objeto es defender los derechos laborales y la conquista de nuevos. Se fundamenta, pues, en la unidad monolítica de los trabajadores ante necesidades comunes de clase explotada. El sindicato es la expresión más legítima de la clase obrera organizada, la que gracias a suunidad, organización y constancia en la lucha ha conseguido derechos que, de otro modo, no hubiera sido posible. Por esa razón, los sindicatos son ardorosamente combatidos por los patrones explotadores y gobiernos antidemocráticos, habiendo tenido necesidad de intensificar las luchas extremadas con huelgas y paros generales, para que se les reconozca mínimas conquistas, muchas veces escamoteadaspor intervención de los organismos estatales parcializados con los intereses patronales, que tratan por todos los medios de desconocer el derecho de reunión o asociación, normados por nuestra Constitución Política.

* TIPOS DE SINDICATOS
Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela.
Clases de Sindicato
·Artículo 410. Los sindicatos pueden ser:
a) De trabajadores; y
b) De patronos.
·Artículo411. Los sindicatos de trabajadores, a su vez pueden ser:
a) De empresa;
b) Profesionales;
c) De industria; y
d) Sectoriales, ya sean de comercio, de agricultura o de cualquier otra rama de producción o de servicios.
·Artículo 412. Son sindicatos de empresa los integrados por trabajadores de cualquier profesión u oficio que presten servicios en una misma empresa, incluyendo sus sucursales,ubicadas en distintas localidades y regiones.
·Artículo 413. Son sindicatos profesionales los integrados por trabajadores de una misma profesión u oficio, o de profesiones u oficios similares o conexos, ya trabajen en una o en distintas empresas.
-Parágrafo Único: Podrán constituir sindicatos profesionales las personas que desempeñen profesiones u oficios no dependientes.
·Artículo 414. Son sindicatosde industria los integrados por trabajadores que presten sus servicios a varios patronos de una misma rama industrial, aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes.
·Artículo 415. Son sindicatos sectoriales los integrados por trabajadores de varios patronos de una misma rama comercial, agrícola, de producción o de servicio, aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes....