Deducciones De N Mina De Sueldos

Deducciones de nómina de sueldos

Las deducciones de nómina son los importes retenidos del salario de un trabajador para diversos gastos. Las autoridades federales, estatales y locales establecendeducciones obligatorias de impuestos y gastos de Seguridad Social. Los empleadores que participan en programas patrocinados por la empresa realizan deducciones voluntarias para pagar los gastosrelacionados. Las deducciones de nómina típicas incluyen a los impuestos, las primas de seguros de grupo y las retenciones de salarios autorizados por los organismos gubernamentales.

Impuesto sobre larenta
Los impuestos federales y estatales sobre la renta son las deducciones normales de nómina. Los empleadores deben retener un determinado porcentaje de los ingresos del trabajador y enviarlo alInternal Revenue Service (Servicio de Rentas Internas), IRS (por sus siglas en inglés), en nombre del empleado. La mayoría de los estados exigen el pago de impuestos estatales. Los impuestos estatalesgeneralmente son un porcentaje de las retenciones de los impuestos federales. Los empleadores calculan los importes de retención en función del número de dependientes declarados por el empleado en elformato W-4 .

Seguridad Social y Medicare
La Federal Insurance Contributions Act (Ley de Contribución al Seguro Federal), FICA (por sus siglas en inglés), es un sistema que proporciona a los beneficiariosque califiquen seguros de jubilación, invalidez y de hospitalización. El sistema apoya a los programas de Seguridad Social y Medicare. Los trabajadores pagan a este sistema a lo largo de sus carreras.Como resultado, los empleadores deben deducir de lo que se les paga a los trabajadores, dinero para los impuestos de Seguridad Social y Medicare. En el 2011 la tasa de impuestos para las deduccionespara Medicare era del 1.45%. En este mismo año, la tasa para las deducciones de la Seguridad Social se redujo temporalmente a 4,2% de los ingresos del empleado. La deducción normal para la Seguridad...