deducciones

DEDUCCIONES

¿QUÉ SON LAS DEDUCCIONES?
Las deducciones personales son todos aquellos gastos y costos que realizan las personas físicas con un objetivo de protección, ya sea de la propia personafísica o de sus familiares más cercanos. Son aplicables a cualquier persona física para cualquier régimen en el que éstas tributen.

EJEMPLOS:
Deducciones a seguridad social: El sistema de seguridadsocial en Colombia garantiza la protección en materia de salud, y pensión, es por ello obligatorio para el patrono afiliar a sus empleados a Salud, Pensión y riesgos profesionales, el tema estadescrito ampliamente en la Ley 100 de 1993.
Salud: El trabajador debe ser afiliado a una EPS, para que ella lo cubra en: enfermedad general, maternidad, o accidente no laboral. El aporte mensual será del12.5% del salario base (total devengado menos auxilio de transporte, en caso del salario integral se excluye la carga prestacional), los cuales se cubrirán así: un 4% por parte del trabajador y un8.5% por parte de la empresa.
Pensión: El sistema general de pensiones tiene por objeto garantizar a los trabajadores, el amparo de las contingencias originadas por la vejez, invalidez y la muerte. Elaporte mensual será del 16% del salario base (total devengado menos auxilio de transporte, en caso del salario integral se excluye la carga prestacional), los cuales se cubrirán así: un 4% por partedel trabajador y un 12% por parte de la empresa. Todo trabajador que gane más de cuatro SMLV, deberá aportar un 1% adicional con destino al Fondo de Solidaridad Pensional.
Riesgos Profesionales:Creado para proteger al trabajador de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. El aporte en su totalidad es acargo del patrono y el porcentaje depende de una tabla que ha sido construida de acuerdo al riesgo que corra cada trabajador, y se aplica sobre las mismas bases que se usaron para el aporte a EPS y FP....