Defensa Integral

Las Cooperativas

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado o la economía mixta, aunque las experiencias cooperativas se han dado también como parte complementaria dela economía planificada. Su intención es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa. La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo, comercialización conjunta, enseñanza, crédito, etc.) de los socios, que conforman el objeto social o actividad corporativizada de estas empresas, define una tipologíamuy variada de cooperativas.
Principios
a) Actuales: fueron aprobados en la Asamblea de la A.C.I. en Manchester, el 23 de septiembre de 1995 []
* 1°: Adhesión abierta y voluntaria: Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la condición de socios, sindiscriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.
* 2°: Control democrático de los socios o miembros: Participación activa, con responsabilidad ante la asamblea general y los socios por parte de las autoridades electas. Cada socio siempre tiene derecho a un solo voto, independientemente a su aporte.

* 3°: Participación económica de los socios o miembros: Equidad.Compensación limitada. Los excedentes de cada período contemplan en primer lugar reservas, educación y solidaridad.
* 4°: Autonomía e independencia: Asociarse sin hacerse dependiente, y sin responder a intereses externos.
* 5°: Educación, entrenamiento e información: A socios, dirigentes, gerentes y empleados. Pero también, informar a la comunidad sobre el cooperativismo. Este principio seune al 7°.
* 6°: Cooperación entre cooperativas: A través de estructuras locales, regionales y nacionales; con el fin de servir mejor y de dar apoyo a nuevas entidades.
* 7°: Compromiso con la comunidad: Desarrollo sustentable, solidaridad, aceptación de los socios, responsabilidad social.
b) Clásicos: Sistematizados en el año 1937 por la Alianza Cooperativa Internacional.
* Libreadhesión o puertas abiertas.
* Control democrático.
* Retorno de excedentes a cada miembro, en proporción a su contribución con los mismos.
* Interés limitado del capital (gran diferencia con las sociedades).
* Neutralidad: principalmente en lo político y religioso. Modernamente se ha extendido también la neutralidad al plano racial, étnico, por nacionalidad, sectario, ideológico,sindical, etc.
* Venta al contado (principio que ha ido cediendo) y a precios de mercado.
* Fomento y educación cooperativa: difundir los valores cooperativos entre los miembros y la sociedad en general.

c) Algunos autores reconocen otros:
* Mutualidad: Sólo los miembros pueden hacer uso de los servicios de la cooperativa, en tanto no sea una empresa comercial y por lo tanto no tengaafán de lucro, ni hacerse de una clientela.
* Indisponibilidad de las reservas: En caso de liquidarse la cooperativa, aquellas no pasarán a sus miembros. La capitalización sucesiva de excedentes (que forman las reservas) está pensada en favor de la cooperativa, y no de sus integrantes.
* Integración cooperativa (o federalismo cooperativo): Desde que adquiere su fuerza en el número de susmiembros.
Valores Cooperativos
* Ayuda mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.
* Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas previstas.
* Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.
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