Defensa Integral

INDICE

Introducción…………………………………………………………………….…....3
Definición de líder…………………………………………………………………...4
Características de un líder...........................................................................…4
Clasificación de liderazgo……………………………………………………...…..6
Liderazgo comunitario……………………………………………………………...9
Características de un líder comunitario…………………………………………11
Habilidades del lídercomunitario………………………………………………...12
Conclusión……………………………………………………………………….…15
Bibliografía……………………………………………………………………….…17

INTRODUCCIÓN:

El termino líder es por lo general utilizado en todos los campos de la vida cotidiana ya que si estamos en una organización podemos observar diferentes tipos de lideres y en nuestra comunidad también existen lideres que denominamos como liderescomunitarios que son los que generalmente influyen sobre los demás de manera positiva para que se alcancen los objetivos de esa comunidad y lograr el bienestar de todos.
Entonces podemos definir al líder como la persona capaz de influir sobre el comportamiento de los demás y lograr un objetivo o una meta.
Desarrollamos en esta presentación varias definiciones de líder y liderazgo pero que en términosgenerales llevan a lo mismo. Todo líder tiene características comunes que por lo general se presentan desde su nacimiento y que van desarrollando en el transcurso de su vida.
Aunque sabemos que un líder cumple casi siempre las mismas funciones no todos son iguales, por eso presentamos una clasificación para que podamos comparar.
Siempre hemos estudiado el líder llevado más a una empresa uorganización que un líder dentro de una comunidad, que es lo que vamos a desarrollar más adelante, el líder o el liderazgo comunitario y sus habilidades para lograr que los miembros de una comunidad se comprometan a colaborar en el logro de objetivos comunes a todos.

LIDER:

Definición:
La persona capaz de influir sobre los demás, obteniendo su seguimiento, motivación y disposición
Un líder es“aquella persona que posee la habilidad para influir sobre los miembros de un grupo para alcanzar los objetivos planteados de cualquier otra institución”
Líder es aquella persona que: primero influye en los demás, y segundo, tiene seguidores. Ahora bien, recordemos que aun la persona más introvertida puede influenciar a miles de personas en el transcurso de su vida. De ahí entonces que no se tratade si tiene influencia en pocas o muchas personas, sino cómo usar esa influencia para provocar un mayor impacto, y de esta forma alcanzar las metas y los objetivos que se persiguen.
El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común.
Líder es toda aquella persona quelidera “algo” y ese algo puede ser desde una tortuga, su vida, un amigo hasta una nación entera.

Características de un líder:

1. Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.
2.Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como “la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción”. Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder.
3. Capacidad de establecer metas yobjetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.
4. Capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que...