defensa VI 1
Páginas: 10 (2420 palabras)
Publicado: 12 de julio de 2015
República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la defensa
Universidad nacional experimental politécnica de la
Fuerza armada nacional (UNEFA)
Núcleo: caracas sede: Chuao
Catedra: Defensa de la nación VI
Primer corte: unidad 1 liderazgo comunitario,
Conceptos de proceso de grupo.
TUTOR:AUTORES:
Caracas, julio 2015
Introducción:
El presente trabajo es realizado con la finalidad de obtener mayor información y conocimientos acerca de todo lo relacionado con el liderazgo comunitario, el cual se define como un facilitador de procesos comunitarios exige reconocer la realidad en la que estamos inmersos y asumir el desafíode cambiarla o mejorarla, con la firme convicción de que ello es posible, si asumimos riesgos y no permanecemos pasivos esperando que las condiciones existentes cambien.
Asimismo se tocarán puntos relevantes tales como la definición de gerencia social comunitaria, el estado rentista, democracia representativa, sociedad civil, comunidad, liderazgo, manejo de las comunicaciones, formulación deplanes y proyectos, historia de liderazgo en Venezuela, ventajas y desventajas del trabajo en grupo, así como también destacaran otros puntos importantes acerca de dichos temas
Gerencia social comunitaria:
Es el proceso de integración de la gerencia social con la comunidad, es decir que es como la cercanía que tiene la comunidad para proponer y establecer fortalezas,para entre ambas construir la comunicación de las mismas orientadas a un plan de desarrollo.
Estado rentista:
Estado rentista es un término usado en política para designar a países no democráticos que aseguran un mínimo bienestar a la población gracias a los ingresos derivados de importantes actividades económicas no productivas, generalmente la extracción de petróleo. Según algunos politólogosy economistas, esta práctica permite limitar las libertades públicas por gobiernos dictatoriales evitando la aparición de grandes grupos sociales disconformes con el régimen.
Democracia representativa:
es la forma de gobierno en la que el titular del poder político (el soberano) no ejerce este por sí mismo, sino por medio de representantes. Estos desempeñan las funciones de la soberanía, seenfrentan a los problemas públicos y ejercen los distintos poderes del Estado: formulan las normas jurídicas (poder legislativo), las hacen cumplir a través de la actuación política gubernamental (poder ejecutivo) y resuelven jurídicamente los conflictos que se planteen (poder judicial). Cuando el pueblo es el titular del poder político y elige democráticamente a sus representantes para la integraciónde las instituciones políticas que ejercen los diversos atributos del mando, se habla de democracia representativa.
Sociedad civil:
La sociedad civil se concibe como el espacio de vida social organizada que es voluntariamente autogenerada, independiente, autónoma del estado y limitada por un orden legal o juego de reglas compartidas. Involucra a ciudadanos actuando colectivamente en una esferapública para expresar sus intereses, pasiones e ideas, intercambiar información alcanzando objetivos comunes.
Comunidad:
Es un grupo de seres humanos que tienen ciertos elementos en común, tales como el idioma, costumbres, valores, tareas, visión del mundo, edad, ubicación geográfica (un barrio, por ejemplo), estatus social o roles.
Liderazgo:
Es el conjunto de habilidades gerenciales odirectivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
1.1 Liderazgo comunitario:
El liderazgo facilitador de procesos comunitarios exige reconocer la realidad en la que estamos inmersos y asumir el desafío de cambiarla o mejorarla, con la firme...
Ministerio del poder popular para la defensa
Universidad nacional experimental politécnica de la
Fuerza armada nacional (UNEFA)
Núcleo: caracas sede: Chuao
Catedra: Defensa de la nación VI
Primer corte: unidad 1 liderazgo comunitario,
Conceptos de proceso de grupo.
TUTOR:AUTORES:
Caracas, julio 2015
Introducción:
El presente trabajo es realizado con la finalidad de obtener mayor información y conocimientos acerca de todo lo relacionado con el liderazgo comunitario, el cual se define como un facilitador de procesos comunitarios exige reconocer la realidad en la que estamos inmersos y asumir el desafíode cambiarla o mejorarla, con la firme convicción de que ello es posible, si asumimos riesgos y no permanecemos pasivos esperando que las condiciones existentes cambien.
Asimismo se tocarán puntos relevantes tales como la definición de gerencia social comunitaria, el estado rentista, democracia representativa, sociedad civil, comunidad, liderazgo, manejo de las comunicaciones, formulación deplanes y proyectos, historia de liderazgo en Venezuela, ventajas y desventajas del trabajo en grupo, así como también destacaran otros puntos importantes acerca de dichos temas
Gerencia social comunitaria:
Es el proceso de integración de la gerencia social con la comunidad, es decir que es como la cercanía que tiene la comunidad para proponer y establecer fortalezas,para entre ambas construir la comunicación de las mismas orientadas a un plan de desarrollo.
Estado rentista:
Estado rentista es un término usado en política para designar a países no democráticos que aseguran un mínimo bienestar a la población gracias a los ingresos derivados de importantes actividades económicas no productivas, generalmente la extracción de petróleo. Según algunos politólogosy economistas, esta práctica permite limitar las libertades públicas por gobiernos dictatoriales evitando la aparición de grandes grupos sociales disconformes con el régimen.
Democracia representativa:
es la forma de gobierno en la que el titular del poder político (el soberano) no ejerce este por sí mismo, sino por medio de representantes. Estos desempeñan las funciones de la soberanía, seenfrentan a los problemas públicos y ejercen los distintos poderes del Estado: formulan las normas jurídicas (poder legislativo), las hacen cumplir a través de la actuación política gubernamental (poder ejecutivo) y resuelven jurídicamente los conflictos que se planteen (poder judicial). Cuando el pueblo es el titular del poder político y elige democráticamente a sus representantes para la integraciónde las instituciones políticas que ejercen los diversos atributos del mando, se habla de democracia representativa.
Sociedad civil:
La sociedad civil se concibe como el espacio de vida social organizada que es voluntariamente autogenerada, independiente, autónoma del estado y limitada por un orden legal o juego de reglas compartidas. Involucra a ciudadanos actuando colectivamente en una esferapública para expresar sus intereses, pasiones e ideas, intercambiar información alcanzando objetivos comunes.
Comunidad:
Es un grupo de seres humanos que tienen ciertos elementos en común, tales como el idioma, costumbres, valores, tareas, visión del mundo, edad, ubicación geográfica (un barrio, por ejemplo), estatus social o roles.
Liderazgo:
Es el conjunto de habilidades gerenciales odirectivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
1.1 Liderazgo comunitario:
El liderazgo facilitador de procesos comunitarios exige reconocer la realidad en la que estamos inmersos y asumir el desafío de cambiarla o mejorarla, con la firme...
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