Deficit en guarderias imss

CUIDADOS IN SITU
El déficit de guarderías oficiales abre una oportunidad para la participación privada.
Fuente: Revista Expansión, ejemplar 1084, pagina 12, fecha de publicación Febrero 20 de2012.
Durante algunos años, British American Tobacco (Bat) observo que la paternidad ponía en apuros a sus empleados, por la disyuntiva de encontrar un servicio de cuidado infantil que les permitieraseguir laborando, o bien, dejar su empleo para dedicarse a sus hijos.
La realidad en México indica que el IMSS ofrece servicio de guardería solo a 24% de los derechohabientes, es decir poco mas de234 mil niños, situación que abre una oportunidad para la inversión privada en el sector, cuando hay 8.5 millones de madres trabajando en el país.
Para BAT, la solución llego cuando Advenio, unaempresa pionera en las guarderías corporativas, les ofreció sus servicios de cuidado infantil, con la ventaja de hacerlo en sus instalaciones. Para los particulares es un buen momento y un gran negocio ypueden competir con las guarderías subrogadas del IMSS, que han demostrado que no cumplen con los requisitos mínimos.
Con clientes como ALFA, HSBC, WHIRPOOL, PEPSICO, SIGMA y CEMEX, nuestra ofertaradica en ofrecer controles rigurosos en cuantos a cuidados, actividades, higiene, seguridad y protección civil, además de poder adaptarnos a los horarios y necesidades de nuestros clientes.Actualmente Advenio trabaja con 13 transnacionales, a las cuales venden el servicio y estas lo ofrecen como prestación a sus empleados. Los niños ajenos a estos convenios no son admitidos en los centrosubicados en Monterrey y el DF (próximamente en Guadalajara)
COMENTARIO PERSONAL
Es una buena prestación particular que muchas empresas deberían de ofrecer a sus empleados, debido a la ineficienciadel IMSS, además como bien lo mencionan reduce la tasa de rotación de los empleados, retiene el talento y aumenta la productividad del trabajador.
ANEXOS
British American Tobacco tiene presencia...