Deficit Especialistas En Chile

Índice
Contenido Página
Introducción 3
Objetivos 3
Selección y desarrollo de los contenidos 4
Discusión de los contenidos 7
Conclusión 8
Bibliografía 9










Introducción

En Chile uno de los grandes problemas de salud pública es la falta de profesionales especialistas en zonasruralesdel sector público del país. Lo cual se refleja en la mala gestión de los recursos humanos existentes y el poco interés de los profesionales de desempeñarse en zonas en donde los recursos son mas limitados, la calidad de vida es deficiente, no existen establecimientos educativos para sus hijos, no hay puestos de trabajo para sus conyugues, el nivel de infraestructura y tecnología es menor y noexiste una posibilidad de un progreso médico. Este problema repercute principalmente en que la población no cuenta con una estrecha relación con el equipo de salud por falta o por carencia de especialistas en diversas áreas de la salud. Por lo tanto no se respetan los derechos del paciente de una salud pública para todo el país. Por ende falta estimular y solucionar los principales problemas que causala centralización de especialistas en la zona urbana.
Objetivos
1- Dar a conocer el problema del déficit de profesionales en zonas rurales.
2- Presentar la relevancia del déficit de profesionales en zonas rurales.
3- Exponer la perspectiva del problema de salud pública abordado.
4- Proponer soluciones al problema de salud expuesto.
5- Persuadir al lector bajo el punto de vista de losemisores.


Selección y desarrollo de los contenidos

En Chile en el ultimo siglo han cambiado el sistema de descentralización en el ámbito de la salud para permitir que los profesionales ejerzan en sectores regionales, en el cual se les exigía a los especialistas un tipo de régimen de residencia hospitalaria, de jornada completa y dedicación exclusiva, en donde después de 3 años debían trabajarobligatoriamente en hospitales bases de provincias por un período de 2 años y al finalizar esto podían ejercer libremente y algunos decidían quedarse en provincias. Y otro programa contemplaba el envío de médicos recién titulados a hospitales rurales por un período mínimo de 3 años y máximo de 5 años garantizando un programa de formación universitaria de alguna especialidad luego de finalizadoello; los cuales eran remunerados por el Sistema Nacional de Salud mientras estaban en formación o en provincias lo que estimulaba ejercer de mejor manera su profesión.
Hoy en día han desaparecido estos programas de incentivo a una descentralización de profesionales de salud, se evidencia una gran carencia en el recurso humano de profesionales dispuestos a ejercer en zonas rurales y evidentemente seha desarrollado también el sistema privado el cual compite económicamente con los recintos públicos, lo que hace que cada vez haya menos profesionales especialistas en zonas rurales y muchos más en el sector privado ubicado en zonas más centralizadas.
En el mes de noviembre el Ministerio de Salud propuso el primer “encuentro de Médicos Especialistas de Chile” en donde se reunieron a más de 1.000especialistas de diferentes áreas, donde se propuso incorporar 2.200 especialistas en la red pública para el año 2014, en donde el objetivo es eliminar las brechas de carencia de médicos especialistas en el sector público y en las regiones.
El pasado 10 de mayo, la subsecretaria de Redes Asistenciales, Giovanna Gutiérrez, anunció la creación de un banco de médicos especialistas con el fin decubrir la falta de profesionales en el sector público y rural minimizando el problema de salud pública.
El Presidente del Colegio Médico, Pablo Rodríguez, describe dos ejes centrales en el problema para resolver la situación, estos son, “tener cupos en postgrados de especialistas en áreas con falencias”, “y el mecanismo que deberán utilizar para retener a los especialistas en el sector público” y...