Deficit mano de obra
Páginas: 19 (4697 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
artículo
central
Déficit de trabajadores
en el sector
manos
a la obra
Alejandro Pavez V.
Periodista Revista BiT
16 n BIT 85 julio 2012
El buen momento que vive la construcción; la irrupción de
nuevos proyectos (inmobiliarios, energéticos y mineros) y la
escasez de capital humano especializado y productivo, es una
ecuación que preocupa en el sector. ¿Qué camino tomar?
n Larespuesta no es cortoplacista. ¿Capacitación,
productividad, tecnología o nuevas políticas? Se requiere una
mirada estratégica. Manos a la obra.
n
Y
a es una realidad. El déficit de mano de obra está afectando a la construcción y
sus consecuencias preocupan. El dinamismo que actualmente vive el sector, lo proyecta con cifras de crecimiento que se acercan al 7,5%, impulsado especialmentepor la
inversión inmobiliaria, pero también por la minería, energía y la infraestructura pública y privada. Nada mal. “Se han recuperado las capacidades que quedaron estancas
en el 2008. Después de tres años, donde prácticamente no se construía y las ventas
eran bastante lentas, el mercado despertó y volvió a una situación normal”, indica
Cristián Armas, Presidente del Comité Inmobiliario de laCámara Chilena de la Construcción (CChC) y gerente general de Empresas Armas.
Sin embargo, la buena noticia tiene un aspecto inquietante. Claro, porque la irrupción de nuevos proyectos constructivos va acompañada de una necesidad de fuerza
laboral mucho más amplia y especializada, que, en un escenario de pleno empleo, el
mercado no es capaz de satisfacer. Este auge, justamente, ha entregadocifras históricas para el sector. Hoy se habla de
una tasa de empleo que bordea los 608 mil trabajadores (el promedio histórico era de 600 mil). Un reflejo de que “la
construcción ya está contratando más trabajadores de los que declaran pertenecer al rubro”, ilustra Armas. En otras
palabras, “ya superamos la cantidad de oferta de trabajo disponible, por lo que la única forma es captar nueva manode obra o introducir grandes cambios en la productividad”, agrega. Si a ello se suma que para el 2020 se proyecta una
BIT 85 julio 2012 n 17
artículo
central
estudio realizado por el grupo
de capacitación de la cchc
Si la respuesta anterior es Sí,
¿En cuál de los siguientes oficios ha tenido más
problemas para contratar mano de obra?
En los últimos 12 meses,
¿Ha tenidoproblemas para contratar
mano de obra?
desarrollo. Así se obtendrán rentabilidades.
Un sector que es intenso en este capital, requiere de esta atención. Ya hay algunos avances. La preocupación está, sólo hay que ponerse manos a la obra.
terminaciones 26%
No 18%
Necesidades
instalaciones 14%
Sí 82%
obras previas 7%
obra gruesa 53%
El 53% de los encuestados manifiesta
problemasen la contratación de mano de
obra relacionada a obra gruesa, al 5% de
confianza. Error estadístico: 7,11pp.
El 82% de los encuestados manifiesta
problemas en la contratación de mano
de obra, al 5% de confianza.
Error estadístico: 5,47pp.
n edificación y vivienda
n obras civiles y montaje
n total general
2,9
2,7
2,2
1,9
escala
no escasa 4
algo escasa 3
escasa 2
muyescasa 1
2,3
2,2
2,2
2,0
1,9
1,8
1,3
1,2
obras previas
montaje
1,7
1,7
obra gruesa
terminaciones
instalaciones
La percepción promedio de escasez de mano de obra en los rubros de edificación y vivienda, y obras civiles y montaje, se da principalmente en obra gruesa, terminaciones,
instalaciones y montaje.
necesidad cercana a 200 mil nuevostrabajadores*, la incertidumbre crece. Claro, ya que
se postula que este déficit podría (si es que
ya no lo está haciendo) generar alzas en los
costos en obra gruesa y atrasos en la entrega
de los proyectos. ¿Qué hacer, entonces, para
enfrentar esta situación? Tener una respuesta
a priori es aventurarse. Primero se deben
considerar una serie de factores; entre ellos,
el auge de los sectores minero y...
central
Déficit de trabajadores
en el sector
manos
a la obra
Alejandro Pavez V.
Periodista Revista BiT
16 n BIT 85 julio 2012
El buen momento que vive la construcción; la irrupción de
nuevos proyectos (inmobiliarios, energéticos y mineros) y la
escasez de capital humano especializado y productivo, es una
ecuación que preocupa en el sector. ¿Qué camino tomar?
n Larespuesta no es cortoplacista. ¿Capacitación,
productividad, tecnología o nuevas políticas? Se requiere una
mirada estratégica. Manos a la obra.
n
Y
a es una realidad. El déficit de mano de obra está afectando a la construcción y
sus consecuencias preocupan. El dinamismo que actualmente vive el sector, lo proyecta con cifras de crecimiento que se acercan al 7,5%, impulsado especialmentepor la
inversión inmobiliaria, pero también por la minería, energía y la infraestructura pública y privada. Nada mal. “Se han recuperado las capacidades que quedaron estancas
en el 2008. Después de tres años, donde prácticamente no se construía y las ventas
eran bastante lentas, el mercado despertó y volvió a una situación normal”, indica
Cristián Armas, Presidente del Comité Inmobiliario de laCámara Chilena de la Construcción (CChC) y gerente general de Empresas Armas.
Sin embargo, la buena noticia tiene un aspecto inquietante. Claro, porque la irrupción de nuevos proyectos constructivos va acompañada de una necesidad de fuerza
laboral mucho más amplia y especializada, que, en un escenario de pleno empleo, el
mercado no es capaz de satisfacer. Este auge, justamente, ha entregadocifras históricas para el sector. Hoy se habla de
una tasa de empleo que bordea los 608 mil trabajadores (el promedio histórico era de 600 mil). Un reflejo de que “la
construcción ya está contratando más trabajadores de los que declaran pertenecer al rubro”, ilustra Armas. En otras
palabras, “ya superamos la cantidad de oferta de trabajo disponible, por lo que la única forma es captar nueva manode obra o introducir grandes cambios en la productividad”, agrega. Si a ello se suma que para el 2020 se proyecta una
BIT 85 julio 2012 n 17
artículo
central
estudio realizado por el grupo
de capacitación de la cchc
Si la respuesta anterior es Sí,
¿En cuál de los siguientes oficios ha tenido más
problemas para contratar mano de obra?
En los últimos 12 meses,
¿Ha tenidoproblemas para contratar
mano de obra?
desarrollo. Así se obtendrán rentabilidades.
Un sector que es intenso en este capital, requiere de esta atención. Ya hay algunos avances. La preocupación está, sólo hay que ponerse manos a la obra.
terminaciones 26%
No 18%
Necesidades
instalaciones 14%
Sí 82%
obras previas 7%
obra gruesa 53%
El 53% de los encuestados manifiesta
problemasen la contratación de mano de
obra relacionada a obra gruesa, al 5% de
confianza. Error estadístico: 7,11pp.
El 82% de los encuestados manifiesta
problemas en la contratación de mano
de obra, al 5% de confianza.
Error estadístico: 5,47pp.
n edificación y vivienda
n obras civiles y montaje
n total general
2,9
2,7
2,2
1,9
escala
no escasa 4
algo escasa 3
escasa 2
muyescasa 1
2,3
2,2
2,2
2,0
1,9
1,8
1,3
1,2
obras previas
montaje
1,7
1,7
obra gruesa
terminaciones
instalaciones
La percepción promedio de escasez de mano de obra en los rubros de edificación y vivienda, y obras civiles y montaje, se da principalmente en obra gruesa, terminaciones,
instalaciones y montaje.
necesidad cercana a 200 mil nuevostrabajadores*, la incertidumbre crece. Claro, ya que
se postula que este déficit podría (si es que
ya no lo está haciendo) generar alzas en los
costos en obra gruesa y atrasos en la entrega
de los proyectos. ¿Qué hacer, entonces, para
enfrentar esta situación? Tener una respuesta
a priori es aventurarse. Primero se deben
considerar una serie de factores; entre ellos,
el auge de los sectores minero y...
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