Defina Un Problema Y Aplique Pni-Ctf-Cop-Copv-Cc

1. DEFINA UN PROBLEMA Y APLICQUE PNI (POSITIVO, NEGATIVO E INTERESANTE)

El ser jefe del departamento de Recursos Humanos de un parque temático, me hizo ver muchas cosas positivas, negativas einteresantes.

Tuve muchos impedimentos para llevar a cabo bien mi labor (negativo) debido a que el personal que labora en la empresa no tiene interés de superación, hacer una labor por que les toca,no hay motivación, hay una mala disposición para realizar sus actividades, para prestar el servicio, hay rechazo al cambio, hay mala comunicación, hay envidia, intolerancia. Por lo cual vi muchosfactores negativos.

“Lo positivo” pero todas la cosas que observe y viví me ayudaron a hacer un cambio para bien, a aprender mucho mas, de un sector en el cual no había llegado a desempeñarme y avalorar mas mis conocimientos, capacidades y habilidades como profesional las cuales en un momento dude de ellas.
“lo interesante” que aporte mucho de mis conocimientos, lo cual se ha seguidoimplementando y a mejorado un poco y han tomado en cuenta muchos de los consejos que se dieron para el progreso de la organización

2. DEFINA UN PROBLEMA Y APLIQUE CTF ( CONSIDERAR TODOS LOS FACTORES)PROBLEMA, QUE EL JEFE IMPONGA TRABAJAR HORAS EXTRAR, DOMINICALES, Y FESTIVOS Y NO SE TENGA EN CUENTA EN SUS REMUNERACION
LO CUAL CONLLEVA A UNA SITUACION EN LA QUE EL EMPLEADO VA A TRABAJAR SINMOTIVACION Y SIN UNA BUENA CALIDAD NI RENDIMIENTO.
EL JEFE NO CONSIDERA EL PAGO DE ESTAS H.E. DOMINICALES Y FESTIVOS QUE LE CORRESPONDEN POR OBLIGACION AL TRABAJADOR, NO ESTA RESPETANDO EL CODIGOSUSTANTIVO DEL TRABAJO

3. DEFINA UN PROBLEMA Y APLIQUE COP ( CONSIDERAR OTRAS PERSONAS)
PROBLEMA: Despedir una secretaria porque hubo un cambio de administración y no tienen una buena apatía conella, y consideran que gana mucho en sus puesto de secretaria y tesorera. Por lo cual le terminan su contrato de trabajo sin justa causa.
No tienen argumentos sólidos para despedirla, por lo cual...