Definan Que Es Jornada De Trabajo

¿Definan que es jornada de trabajo?
La jornada representa el número de horas que el trabajador debe prestar su servicio, mientras que el horario fija la hora de entrada y la salida. Entre horario y jornada prevalece la jornada, puesto que el salario que fija el contrato viene determinado por el número de horas que se trabaja.
Explique los límites de la jornada de trabajo
Marx parte delsupuesto de que la fuerza de trabajo es una mercancía; en consecuencia, se compre y se vende en función de lo que vale. Se refiere a que, partiendo del supuesto de que la fuerza del trabajo se compra y se vende a su valor, como el de cualquier otra mercancía, es determinado por el tiempo necesario para su producción. El valor de la fuerza laboral se determina, como el de cualquier otra mercancía, enfunción del tiempo de trabajo necesario para su producción. En consecuencia, si para producir los medios de vida del obrero se necesitan 6 horas diarias de trabajo, el obrero estará obligado a trabajar también 6 horas diarias “para producir su fuerza diaria de trabajo o reproducir el valor obtenido con su venta”. En la jornada laboral del obrero su parte necesaria asciende, por ende, a 6 horas yrepresenta una magnitud determinada. Ahora, esta magnitud no ayuda por sí misma para determinar la real duración de la jornada laboral.
¿Cómo evoluciona históricamente la jornada de trabajo?
En la época industrial con el advenimiento del maquinismo la situación del trabajador se agravo el dueño de esclavos tenia el interés de la conservación en ellos en cambio la enfermedad del obrera en lafabrica en nada perjudicaba propietario de esta, se basaba en despedirlo. De allí las jornadas agotadoras que llegaban de 14 a 16 horas, así los trabajadores lograron conquistar la jornada legal de 8 horas diarias haciendo notar así el respeto a sus derechos como seres humanos
¿Cuáles fueron las características de la lucha que desarrollaron los obreros para obtener una jornada normal del trabajo?
Elobrero le hace comprender al capitalista que la mercancía que le ha vendido, su fuerza laboral, es diferente a las otras mercancías ya que su uso crea valor, un valor mayor que su costo. He aquí la razón por la que el capitalista le compró al obrero su fuerza de trabajo. El obrero reconoce que tanto para él como para el capitalista sólo rige la ley del cambio de mercancías. El consumo de lamercancía es propiedad exclusiva del comprador, es decir, del capitalista que toma la decisión de adquirirla. En consecuencia, el obrero admite que su fuerza de trabajo pasa a ser propiedad del capitalista. Pero hay algo más que no debe ser desatendido el precio diario de venta abonado por ella tiene que permitirme a mí reproducirla diariamente, para poder venderla de nuevo”. El obrero le hacecomprender al capitalista que todas las mañanas debe levantarse temprano para ir a trabajar tal como lo hizo en la jornada anterior, con la misma eficiencia y el mismo entusiasmo. El capitalista, admite el obrero, le predica el evangelio del ahorro y la abstención. A partir de este momento, clama el obrero, él mismo se encargará de administrar su única riqueza, la fuerza laboral, como si fuera alguienamante del ahorro, incapaz de todo tipo de despilfarro. De aquí en adelante, el obrero le dice al capitalista en la cara que sólo empleará “la cantidad de energía estrictamente necesaria para no rebasar su duración normal y su desarrollo sano”. Si la jornada de trabajo se alarga desmedidamente, el capitalista termina por adueñarse, en un solo día de trabajo, de una cantidad de energía que el obrerorepone en tres jornadas de trabajo. El obrero acusa al capitalista de ganar en trabajo lo que él pierde en “sustancia energética”. También lo acusa de “desfalcar” su fuerza de trabajo. El obrero finaliza su alegato de la siguiente manera: “Calculando que el período normal de vida de un obrero que trabaje racionalmente es de 30 años, tendremos que el valor de mi fuerza de trabajo, que tú me abonas...