Definición de líder

Definición de líder

Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito unlíder dentro de este equipo”, “Todos pusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”.

El líder tiene la facultad de influir en otrossujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma de ejercer las conducción del equipo, ellíder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto), democrático /permite que todo opinen y decide por consenso o laissez faire (es el liberal, aquel con unaconducta pasiva que delega el poder en los demás

Característica de un líder
Semejanza y diferencia con el concepto de administración: mientras que la administración sigue directrices racionales, elpoder del líder es de tipo psicológico.

Líder y grupo: el líder actúa como catalizador de la actividad del grupo.
Objetivos de grupo y liderazgo: el líder debe saber convertir el bien global delgrupo en un bien individual para cada uno de sus miembros como medio de motivación.
Liderazgo y estructura formal: ser líder es independiente de la jerarquía formal establecida, no siempre el líder esel jefe, y viceversa, aunque puede coincidir




Las característica personales de líder son claves
El estilo de liderazgo individual se compone de las necesidades centrales y los patrones depercepción del individuo y sus competencias. Bueno líderes cumple con competencias en tres áreas centrales:

Competencia personales (orientado hacia el éxito, autoconfianza, energía y eficacia en el trabajo.Competencia sociales influencia, conciencia política y empatía)
Competencia cognitivas (pensamiento conceptual, habilidades analíticas,vista general)
Sobre todo las siguientes características son...