DEFINICIÓN DEPOLÍTICA

DEFINICIÓN DEPOLÍTICA
La política es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos. También puede definirse como una manera de ejercer el poder con la intención de resolver o minimizar el choque entre los intereses encontrados que se producen dentro de una sociedad. La utilización del término ganó popularidad en el siglo V A.C.,cuando Aristóteles desarrolló su obra titulada justamente “Política”


importancia
 Las políticas empresariales son todas aquellas directrices a las que la empresa decide acogerse, de tal forma que dichas directivas e ideas sean las que motiven las normas generales de actuación de la empresa, determinando así los valores que posee la misma.
De este modo, las políticas de toda compañía suelenestar recogidas por escrito, de tal forma que estén a la mano de todos aquellos colectivos a los que van dirigidas, generalmente clientes, proveedores, accionistas y trabajadores.
 Establecer estas políticas nos ayuda a saber que dirección tomar en caso de que exista cualquier tipo de conflicto con alguno de los agentes que nos rodean, por lo que nos permitirá ser justos si aplicamos siempre unadecisión bajo los mismos métodos.
 Además, dentro de la importancia de las políticas empresariales destaca el hecho de que nos permitirán crear una imagen de marca, gracias a la cual todos podrán conocer cuáles son nuestros valores y nuestra forma de actuar, en cuanto sepan de que empresa está hablando.
Esto genera un boca a boca que puede ser muy positivo o negativo, según la impresión que hayamosgenerado. Por ejemplo, podría ser que somos una empresa buena en atención al cliente pero mala en la calidad de nuestros productos, y al revés con nuestra competencia.
 Otro factor importante de las políticas empresariales es que nos permiten definir objetivos amplios acerca de que tipo de empresa queremos llegar a ser. Con esto nos referimos, si por ejemplo decidimos centrarnos en políticas derespeto al medio ambiente, de beneficios al empleado o centradas en los clientes.
 Es esencial que las políticas sean coherentes entre lo que se dice y lo que se hace, ya que de lo contrario la empresa pierde credibilidad y genera desconfianza de cara al resto de la sociedad.
Con esto queremos decir que, si por ejemplo entre sus políticas toma como parte importante la protección al medioambiente, lleve a cabo acciones para protegerlo y no alguna que puedan deteriorarlo.
 Por último, hay que tener en cuenta que para facilitar la elaboración y la recogida de dichas políticas, la empresa puede elaborar manuales donde puedan quedar al alcance de todos, como por ejemplo:
Manual de políticas
Manual para empleados
Manual de procedimientos
Manual financiero
 Si deseas leer más artículosparecidos a cuál es la importancia de las políticas de una empresa, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Administración de Empresas o te suscribas a nuestro boletín de novedades.

PROGRAMA
como Programa a un conjunto de instructivos que son impartidos hacia el Ordenador indicando las instrucciones que incluyen el paso por paso para poder llegar a un resultado determinado, debiendo paraello tener una organización específica y seguir los pasos de una estructura, teniendo entonces predefinidas una serie de acciones que son seguidas para obtener el resultado esperado.

1. Qué es un presupuesto
Es un plan de acción dirigido a cumplir una meta prevista, expresada en valores y términos financieros que, debe cumplirse en determinado tiempo y bajo ciertas condiciones previstas, esteconcepto se aplica a cada centro de responsabilidad de la organización.
2. Funciones de los presupuestos
1. La principal función de los presupuestos se relaciona con el Control financiero de la organización.
2. El control presupuestario es el proceso de descubrir qué es lo que se está haciendo, comparando los resultados con sus datos presupuestados correspondientes para verificar los logros o...