Definici N De Derecho Laboral

Universidad Autónoma de Santo Domingo
(UASD)

Presentación
Trabajo de Derecho Laboral
Tema:
Introducción General del Derecho Laboral
Sustentante:
Paloma Mejía Familia
100237850
Docente:
Naudy T. Reyes
Sección:
10
Entrega:
Lunes 31 de agosto 2015

Introducción

En el siguiente trabajo a presentar estaré introduciendo el tema del Derecho
laboral abordando algunos conceptos de lo que es derecholaboral, Derecho
del Trabajo y a su vez su evolución con el pasar de los tiempos, es
importante saber que la prestación de servicios para otra persona siempre
ha existido, pero la relación jurídica tenía otra normativa, fue con la
Revolución Industrial y el surgir de una sociedad capitalista a través de la
revolución burguesa cuando nació el derecho del trabajo.
El derecho laboral es un conjunto denormas y principios teóricos que
regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y empleados, así como
las relaciones de ambos con el Estado, originado por una prestación
voluntaria,

subordinada,

retribuida

de

la

actividad

humana,

para

la producción de bienes y servicios. Mientras que el Derecho del Trabajo se
trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de lasobligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
También mas adelante estaremos abordando otros temas como lo son su
desarrollo histórico, tratado de versalillas y situación contemporánea.

Conceptos
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se
establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se
trata del conjunto de reglas jurídicasque garantizan el cumplimiento de las
obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

“El derecho de trabajo es el conjunto de normas jurídicas aplicables a las
relaciones individuales y colectivas que surgen entre empleadores privados
y trabajadores con motivo del trabajo que estos realizan bajo la autoridad de
los primeros.” Rivero y Savatier.
“El derecho de trabajo seextiende al conjunto de reglas jurídicas
concernientes al trabajo subordinado.” Pelissier, Supiot y Jeammaud.
“El derecho de trabajo es el resultado de la división honda que en el siglo
pasado produjo entre los hombres el régimen individualista y liberal.” Mario
de la Cueva.

“El conjunto de reglas que, en ocasión del trabajo dependiente se forma
entre los patronos, los trabajadores y el estado”.Durand y Jaussaud.

Importancia del estudio del Derecho De Trabajo.
El derecho laboral son una serie de normas en el ámbito laboral, que se
deben respetar y cuyo incumplimiento, puede acarrear sanciones. El
derecho laboral es importante en la legislación de un país porque tiene
como fin regular y controlar los trabajos remunerados que realiza la
población. Entre otras medidas, fija un sueldobásico que depende del
precio de la Canasta Básica Familiar; establece prohibición sobre el despido
arbitrario sin indemnización y establece la jornada laboral con un límite de
40 horas semanales.
El Derecho Laboral comprende la normatividad y las instituciones que
tienden a proteger al trabajador. En pocas palabras el derecho laboral
ayuda a mantener los derechos de una persona frente a su trabajo ypromueve el bienestar social. Son derechos y deberes de los trabajadores,
que tienen como consecuencia deberes y derechos en el empresario. Debe
ser así pues así se genera un clima de fraternidad y confianza.

Objetivo del derecho laboral
El derecho de trabajo, también denominado derecho social es una nueva
rama de las ciencias jurídicas, que tiene por misión el estudio de
los problemas legales quehacen relación con la actividad laboral.
El derecho laboral tiene como objetivo el cumplimiento de cada una de las
normas y leyes que se establecen en el código de trabajo.
 Está inspirado en criterios de humanismo y protección, debido a que
uno de sus fines es proteger al trabajador.
 Su desarrollo está ligado al movimiento del trabajador en menor
medida para los empresarios Su conocimiento...