Definici n de Enfermedad Ocupacional

Definición de Enfermedad Ocupacional



9.2. TIPOS DE ENFERMEDADES:
La ley de prevención de riesgos laborales define un concepto más amplio y se define como las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo, por lo que ya no solo se habla de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Por lo que podemos distinguir entre las enfermedades de dos tipos
-Común
. Laboral
La enfermedad laboral se puede clasificar en:
- Enfermedad profesional
- Accidente de trabajo
- Enfermedades relacionadas con el trabajo
- Daños en la salud por malas condiciones de trabajo.
Enfermedad profesional:
Es aquella que se produce como consecuencia de la actividad laboral, evoluciona lentamente causando al trabajador una incapacidad para trabajar e incluso le puede producir lamuerte.
La relación entre la enfermedad laboral y el ambiente de trabajo es tal que muchas veces es exclusiva de este (silicosis), cuando un trabajador cae enfermo por estas circunstancias seria conveniente trasladarlo a otro lugar.
Existen 71 enfermedades reconocidas como profesionales y los riesgos de contraerlas con derecho a indemnización, lo cual evita tener que demostrar la causa
Enfermedadcomún: es aquella que se origina por factores que inciden en el organismo sin tener relación con el mundo laboral, se presentan en cualquier situación independiente mente del trabajo realizado.
Accidente laboral: es la lesión corporal que se produce de manera espontánea e instantánea, en el trabajo por cuenta ajena, no se incluyen los autónomos ni ocupado de forma irregular. En la legislación dealgunos países en la póliza se unen el concepto de accidente laboral y enfermedad laboral.
También se deben incluir los accidentes en itinere.
Aquellas enfermedades profesionales que no están recogidas en la lista tienen la consideración de accidente laboral. Cuando un trabajador sufre un accidente laboral la aseguradora es la que se encarga de su asistencia reparación e indemnización.
Ante uncaso de nueva enfermedad laboral se debe conocer los antecedentes laborales por lo que se le da especial importancia al historial laboral del enfermo
Enfermedades relacionadas con el trabajo: son aquellas en las que las condiciones de trabajo son solo un elemento mas, no se originan únicamente por las condiciones de trabajo, pero estas pueden agravarlas, acelerarlas y evolucionarlas.
Otros daños porlas malas condiciones de trabajo: son aquellas situaciones que derivan de la acción conjunta de diversos agentes ambientales organización y ambiente de trabajo, estrés, fatiga crónica, envejecimiento precoz...También conviene determinar de que manera influye en el desarrollo de otros enfermedades como el cáncer, hepatitis, bronquitis, enfermedades mentales
9.3. CARACTERÍSTICAS ESPECIFICAS DE LASENFERMEDADES PROFESIONALES:
La enfermedad profesional se presenta en aquellos trabajadores que usan el mismo tipo de materiales y manejan los mismos instrumentos.
Aunque es difícil establecer la relación causa-efecto y el motivo de aparición de la lesión corporal, mas difícil de detectar cuanto mas tiempo transcurra, lo importante seria determinar la aplicación de una causa y la aparición delefecto.
A veces es difícil determinar la relación causa-efecto debido a que nos encontramos con el llamado efecto acumulativo, por el cual el organismo esta expuesto al agente nocivo repetidamente.
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Factores que inciden en la enfermedad profesional
Podemos distinguir los siguientes factores:
causales
Intensidad
Forma de presentación
Tamaño de las partículas
Concentración (CMT)
Ambientales
Grado dehumedad
Nivel de ventilación
Medidas protectoras adoptadas
Trabajador (no todo el mundo contrae la misma enfermedad a pesar de estar expuesto a los mismos factores de riesgo)
Sensibilidad
Exposición
Antecedentes
9.5. INCIDENCIA DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
En las estadísticas oficiales hay encasilladas muchísimas enfermedades profesionales que son consideradas como comunes.
Esta existiendo un...