DEFINICI N DE EQUIDAD DE G NERO


DEFINICIÓN DE EQUIDAD DE GÉNERO.

Se conoce como equidad de género a la defensa de la igualdad del hombre y la mujer en el control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad. Esto supone abolir la discriminación entre ambos sexos y que no se privilegie al hombre en ningún aspecto de la vida social, tal como era frecuente hace algunas décadas en la mayoría de las sociedadesoccidentales.

El concepto de equidad está vinculado a la justicia, imparcialidad e igualdad social. El género, por otra parte, es una clase o tipo que permite agrupar a los seres que tienen uno o varios caracteres comunes
De ahí que podamos establecer, por tanto, que para que tenga lugar la mencionada equidad de género se tienen que producir o generar dos situaciones concretas y fundamentales. Por un lado,estaría la igualdad de oportunidades y por otro, la creación de una serie de condiciones determinadas para que se puedan aprovechar las citadas oportunidades.

La equidad de género consiste en estandarizar las oportunidades existentes para repartirlas de manera justa entre ambos sexos. Los hombres y las mujeres deben contar con las mismas oportunidades de desarrollo. El Estado, por lo tanto, tieneque garantizar que los recursos sean asignados de manera simétrica.

Una mujer no debe obtener menos que un hombre ante un mismo trabajo. Cualquier persona debe ganar lo que propio de acuerdo a sus méritos y no puede ser favorecida en perjuicio del prójimo. Un hombre y una mujer deben recibir la misma remuneración ante un mismo trabajo que contemple idénticas obligaciones y responsabilidades.

Estasituación de equidad debe alcanzarse sin descuidar las características de género. Las mujeres, por ejemplo, tienen derecho a una extensa licencia por maternidad, mientras que la licencia por paternidad es más breve. En este caso, se atiende a las cuestiones biológicas y se realiza una discriminación positiva entre ambos sexos.




DERECHOS DE LAS PERSONAS ESPECIALES (CON DISCAPACIDAD)
¿Cuáles sonlos derechos humanos de las Personas Especiales?
Todos los miembros de la sociedad tienen los mismos derechos humanos, que incluyen derechos civiles, culturales, económicos, políticos y sociales. Entre estos derechos están los siguientes:
Igualdad ante la ley sin discriminación
Derecho a la vida, la libertad y la seguridad de la persona
Igual reconocimiento ante la ley y capacidad jurídicaProtección contra la tortura
Protección contra la explotación, la violencia y el abuso
Derecho al respeto de la integridad física y mental
Libertad de desplazamiento y nacionalidad
Derecho a vivir en la comunidad
Libertad de expresión y de opinión
Respeto de la privacidad
Respeto del hogar y de la familia
Derecho a la educación
Derecho a la salud
Derecho al trabajo
Derecho a un nivel de vida adecuadoDerecho a participar en la vida política y pública
Derecho a participar en la vida cultural

Todas las personas con discapacidad tienen derecho a gozar, sin discriminación alguna, de todos sus derechos. Ello incluye el derecho a no ser víctima de discriminación por motivos de discapacidad, así como por cualquier otro motivo como la raza, el color, el sexo, el idioma, la religión, la opinión políticao de cualquier otra índole, el origen nacional o social, el patrimonio, el nacimiento, o cualquier otra condición.
Los menores con discapacidad deben gozar de los mismos derechos y oportunidades que el resto de la sociedad y esto ha de plasmarse en el reconocimiento de una serie de condiciones:
* VIDA COTIDIANA Y CONDICIONES DE MOVILIDAD:
Derecho a una vivienda digna y adecuada
Derecho a circularlibremente con la garantía del transporte accesible
Derecho a que se adecuen los espacios en los que permanecen habitualmente.

* CONOCIMIENTO DE SU DISCAPACIDAD:
Derecho a recibir información, adecuada a su edad, desarrollo mental y estado afectivo y psicológico, acerca de su discapacidad.
Derecho a la intimidad.}

* LA SALUD:
Derecho a la protección de la salud y a los servicios para el...