Definici N De La Ergonom A Y Su Importancia Dentro De La Ingenier A Industrial
Páginas: 3 (734 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2015
Definición de la ergonomía y su importancia dentro de la ingeniería industrial
la ergonomía es una ciencia aplicada que estudia el sistema formado por el trabajador, los medios de producción y elambiente laboral, comprendiéndose en este último: el medio, las herramientas, los materiales, las normas y la organización del trabajo. Su propósito es diseñar los sistemas de trabajo teniendo encuenta las capacidades y limitaciones del trabajador, así como la tecnología, equipos y procesos, buscando que pueda realizar su trabajo de manera fácil y cómoda, para de ese modo lograr mejores niveles deproductividad. El desempeño de la fuerza laboral es esencial para el funcionamiento y desarrollo de un sistema, para ello el personal debe ser competente y estar convenientemente motivado. Esto selogra garantizando una buena calidad de vida laboral que consiste en darle seguridad, pago apropiado y atender sus requerimientos físicos y psicológicos.
Objetivos de la Ergonomía. Dejando ahora la historia, en otras palabras y ampliando el concepto podemos decir que la ergonomía se encarga de adaptar el medio al hombre, es la determinación científica de la conformación depuestos de trabajo. La adaptación del medio al hombre abarca todo lo que hace a su habitat, pero si solo nos llegamos a referir a lo que hace el trabajo podemos decir que la adaptación del trabajo al hombrese refiere esencialmente a:
Análisis y conformación de los puestos de trabajo, del medio laboral, (área de trabajo, máquinas, equipos, herramientas, etc.)
Análisis y conformación del medioambiente (ruido, vibraciones, iluminación, clima, etc.).
Análisis y conformación de la organización del trabajo (tarea laboral, contenido del Trabajo, ritmo de trabajo y regulación de pausas)
Análisis yconformación del medio a elaborar (acción nociva sobre el hombre a corto y largo plazo).
El contenido del trabajo está representado por las funciones que se dan al hombre para llevarlo a cabo.
Las...
la ergonomía es una ciencia aplicada que estudia el sistema formado por el trabajador, los medios de producción y elambiente laboral, comprendiéndose en este último: el medio, las herramientas, los materiales, las normas y la organización del trabajo. Su propósito es diseñar los sistemas de trabajo teniendo encuenta las capacidades y limitaciones del trabajador, así como la tecnología, equipos y procesos, buscando que pueda realizar su trabajo de manera fácil y cómoda, para de ese modo lograr mejores niveles deproductividad. El desempeño de la fuerza laboral es esencial para el funcionamiento y desarrollo de un sistema, para ello el personal debe ser competente y estar convenientemente motivado. Esto selogra garantizando una buena calidad de vida laboral que consiste en darle seguridad, pago apropiado y atender sus requerimientos físicos y psicológicos.
Objetivos de la Ergonomía. Dejando ahora la historia, en otras palabras y ampliando el concepto podemos decir que la ergonomía se encarga de adaptar el medio al hombre, es la determinación científica de la conformación depuestos de trabajo. La adaptación del medio al hombre abarca todo lo que hace a su habitat, pero si solo nos llegamos a referir a lo que hace el trabajo podemos decir que la adaptación del trabajo al hombrese refiere esencialmente a:
Análisis y conformación de los puestos de trabajo, del medio laboral, (área de trabajo, máquinas, equipos, herramientas, etc.)
Análisis y conformación del medioambiente (ruido, vibraciones, iluminación, clima, etc.).
Análisis y conformación de la organización del trabajo (tarea laboral, contenido del Trabajo, ritmo de trabajo y regulación de pausas)
Análisis yconformación del medio a elaborar (acción nociva sobre el hombre a corto y largo plazo).
El contenido del trabajo está representado por las funciones que se dan al hombre para llevarlo a cabo.
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