Definici N De Plan De Vida Y Carrera

Definición de Plan de Vida y Carrera

La planeación de vida y carrera está diseñada para capacitar a las personas a concentrarse en sus objetivos de carrera y vida y en cómo pueden hacer paralograrlo. Las actividades estructuradas conducen a la realización de inventarios de carrera y de vida; discusiones de metas objetivos y la determinación de capacidades, capacitación adicional necesaria yáreas fuertes y deficientes.
El proceso de planeación de vida y carrera del dirigente, es un proceso que gracias asu filosofía y mecánica, adaptadas a la realidad organizacional, permite que además deobtenerse los resultados de la organización, se obtengan los resultados personales del dirigente, tendientes a su autorrealización.

Características del plan de vida y carrera

Las características delproceso de planeación de vida y carrera, al igual que toda tarea administrativa de importancia, debe contar con algunas características básicas:
1. Partir de la planeación estratégica de laorganización; esto es, del plan global de la misma en el corto y largo plazos.
2. Contar con el respaldo y compromiso de la alta dirección.
3. Ser ordenado, sistemático y lógico.
4. Ser continuo. Que no seadestello de un destello de un momento, sino preocupación constante.
¿Qué es un Plan de Vida y Carrera?
Un PVC es un plan estructurado que abarca diversos aspectos: profesional, intelectual, social,familiar. Cada aspecto debe tener una meta específica, pues cada día se representan diferentes roles. El PVC constituye en un estímulo hacia la meditación integradora de la vida presente de cada persona,valores, intereses, capacidades y experiencias.
¿Para qué realizarlo?
Para clarificar el rumbo que va a tomar la propia vida al graduarse de una carrera profesional. El PVC brinda un marco de referenciapara la toma de decisiones. Aunque no debe tomarse como algo rígido que limite la capacidad de reacción.
¿Cómo elaboró un Plan de Vida y Carrera?
Para elaborar un PVC es necesario:
1. Analizar los...